Vo2 brand experience - product designer clienteling h/f

VO2 GROUP : Leader français indépendant en conseil Tech et Digital
Entre conseil stratégique et réalisation technologique, nous cultivons un esprit "boutique" : de l'excellence, de l'humain et une forte culture de l'innovation.
Nous sommes présents à Paris, Montréal, Shanghai, New York et Genève, avec plus de 800 consultants.
Leader mondial de l'expérience client et corporateNous collaborons avec les marques les plus emblématiques pour assurer leur succès : De la stratégie et l'innovation À l'exécution à grande échelle, grâce à notre expertise en business, tech, data et IA
Reconnaissances & LeadershipLeader en innovation et croissance 2025 (Les Echos Business Magazine)Acteur multi-tech et partenaire Premium Salesforce
Champion d'une "Tech Responsable et Durable"Créé avec la parité hommes-femmes, défendant l'égalité grâce à une équipe de direction engagée 45 % de femmes au sein de nos équipesCampagne primée TopCom en 2024
Certifications et PrixSalesforce Impact Partner 2024Cybervadis 2025Entreprise à impact de l'année 2024 par Choose My Company
VO2 GROUP: The Bright Side of Tech
\_ En tant que Product Designer, spécialisé en clienteling, vous rejoignez une équipe produit au sein d'un grand groupe international dans le secteur du luxe, dans un environnement exigeant et à fort niveau d'exécution. Vous interviendrez principalement sur une application métier stratégique, avec des contributions ponctuelles sur d'autres outils internes. Le rôle implique un haut niveau d'attention au détail, une compréhension fine des usages et une capacité à traduire des enjeux business en expériences digitales fluides, cohérentes et qualitatives. Missions principales- Concevoir et faire évoluer des applications digitales (mobile / outils internes)- Traduire des enjeux métiers complexes en parcours utilisateurs intuitifs et élégants- Produire wireframes, maquettes et prototypes avec exigence et précision- Animer des ateliers UX (cadrage, co-conception, alignement des parties prenantes)- Collaborer étroitement avec Product Owner, équipes techniques et métiers- Contribuer aux phases de tests utilisateurs et à l'amélioration continue- Garantir la cohérence et la qualité des interfaces dans un environnement en évolution- Participer à la structuration progressive des pratiques design Compétences Recherchées- 4/5 ans d'expérience minimum en Product Design- Excellente maîtrise du wireframing et de la conception d'interfaces (Figma)- Capacité à délivrer dans un contexte exigeant, avec un sens aigu du détail- Solide culture UX (workshops, research, tests utilisateurs)- Sensibilité particulière aux interfaces orientées retail / clienteling- Autonomie forte et posture professionnelle affirmée- Esprit créatif mais pragmatique- Un anglais courant est obligatoire pour ce poste Envie d'innover ? Rejoignez-nous !Si vous êtes passionné(e) par la création d'expériences utilisateur et motivé(e) à contribuer à des produits digitaux innovants, envoyez-nous dès aujourd'hui votre CV et votre portfolio !Rejoindre VO2 Group, c'est :- Un processus de recrutement efficace en trois étapes (appel téléphonique, entretien RH, entretien client)- Un suivi garanti de votre candidature- Un accueil et une intégration cinq étoiles- Une formation Agile et un accès à des solutions de formation en e-learning- Des avantages salariés et des tickets-restaurants via notre partenaire SWILE- Une politique de télétravail- Un environnement de travail convivial au coeur de Paris- Une écoute attentive à vos idées et à vos souhaits d'évolutionNous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances, et notre programme de diversité et d'inclusion vise à faire de VO2 Group un lieu de travail idéal pour des talents variés.Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances, et notre programme de diversité et d'inclusion vise à faire de VO2 Group un lieu de travail idéal pour des talents variés.We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.