Passionné(e) par l'innovation RH et les projets IT stratégiques ? Prêt(e) à rejoindre une aventure où l'excellence et l'innovation façonnent le futur ?
Intégrez la DSI d'un Groupe de renom mondial dans le secteur du retail, au sein d'une équipe à taille humaine mais à forte visibilité Groupe, pour une mission de transition de 4 à 6 mois à démarrer asap en plein cœur de Paris.
Pour renforcer le domaine RH, notre Client recherche un(e) Chef(fe) de Projet MOE RH pour piloter les projets IT hors Successfactor : performance (Comp&Ben), mobilité (portail web), formation (360Learning) et toutes les initiatives visant au rayonnement de la marque au-delà de l’interne.
Vos missions consistent à :
* Assurer la maîtrise d’œuvre des projets : pilotage opérationnel, coordination des prestataires, négociation des contrats.
* S’affirmer comme un partenaire de confiance auprès des métiers RH des filiales et de vos clients internes au sein de la Holding, dans un environnement international, multi-filiales et extrêmement exigeant.
* Accompagner la transformation digitale RH du Groupe en promouvant l’innovation RH sur les sujets RH qui seront les vôtres : mobilité, performance, attractivité, training.
Votre profil :
* 10 à 15 ans d’expérience en gestion de projets IT RH en contexte international.
* Solide compréhension des enjeux RH d’un Groupe où la mobilité, la formation et l’attractivité sont des vecteurs humains d’une performance accrue.
* Excellentes qualités relationnelles, diplomatie et leadership affirmé.
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