Rejoignez l'équipe Architecture de l'organisation Intelligent Edge de Schneider Digital, qui soutient le programme d'innovation et de plateforme pour les unités commerciales et les lignes de métier de Schneider Electric sur leurs offres IoT industrielles. "EdgeOS Server" est une technologie de rupture stratégique au sein des plateformes Intelligent Edge. Elle permet une approche "Software Defined" au niveau Edge pour simplifier la conception et la mise en service du système OT d'un client, ainsi que sa maintenance et son évolution une fois opérationnel. Un produit de qualité serveur construit sur "EdgeOS Server" peut s'appuyer sur une approche de "Virtualisation" pour déployer et exécuter des charges de travail en temps réel et en mode best effort en parallèle. La "Virtualisation" fait ici référence à la fois aux machines virtuelles et aux approches basées sur des conteneurs, utilisées séparément ou en combinaison, selon les cas d'utilisation et les exigences correspondantes. Vos prncipales responsabilités : Fournir des lignes directrices architecturales, identifier des solutions techniques et rédiger des exigences techniques, répondant aux exigences fonctionnelles de la plateforme EdgeOS Server. Travailler en étroite collaboration avec les experts en la matière de l'équipe d'anticipation Intelligent Edge pour bénéficier des explorations réalisées dans le cadre du programme "Software Defined Edge Control (SDEC)". Travailler avec divers "programmes clients" au sein de l'unité commerciale Energy Management pour définir ensemble l'architecture de bout en bout et sélectionner en conséquence les technologies appropriées à intégrer dans la plateforme EdgeOS Server. Travailler également avec les PO et les architectes des plateformes Edge System Management et EdgeOS MPU (principalement la couche Execution Environment) pour assurer la bonne intégration de la technologie de virtualisation dans cette plateforme : assurer la pleine cohérence et complémentarité avec ce qui est déjà en place dans EdgeOS MPU, définir comment intégrer les technologies de virtualisation ainsi que quoi et quand, permettre le déploiement de machines virtuelles et de conteneurs et leur surveillance, à la fois localement et à distance depuis un système de gestion Edge sur site ou basé sur le cloud. Votre profil : Diplôme de niveau supérieur en informatique et en ingénierie des systèmes. Plus de 10 ans d'expérience professionnelle dans des systèmes industriels complexes avec des contraintes de temps réel et/ou de sécurité. Excellente connaissance dans le domaine du développement de logiciels embarqués (RTOS, Linux). Solide connaissance des hyperviseurs Linux et de la virtualisation (KVM). Solide connaissance des meilleures pratiques en ingénierie des systèmes et des méthodologies et outils associés. Solide connaissance des composants utilisés dans les plateformes numériques (microprocesseurs et microcontrôleurs, mémoires, etc.) ainsi que des architectures et du fonctionnement interne des processeurs. Compétences solides en développement C/C++. Expérience solide en réseau. Expérience en cybersécurité, en particulier dans le domaine industriel (par exemple, IEC ) serait appréciée. Expérience dans la création et l'évaluation d'architectures de référence. Connaissance des normes de niveau application industrielle, telles que IEC et OPC UA. Aimer apprendre et introduire de nouvelles technologies pour aider les collègues et les partenaires. Adopter et intégrer ces technologies. Solides compétences en résolution de problèmes avec une capacité à analyser les problèmes et à développer des plans tactiques appropriés et réalisables. Excellentes compétences en rédaction technique. Excellentes compétences interpersonnelles et en communication. Un parcours démontrant une attention aux détails avec une capacité à se motiver et à mener à bien les projets. Capacité à créer un consensus et à obtenir l'adhésion des parties prenantes clés, et à conduire le changement. Maîtrise de l'anglais requise. Nous savons que les compétences et les aptitudes peuvent se manifester de différentes manières et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne remplissez pas nécessairement toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler. Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +13% de croissance organique + employés dans plus de pays #N° 1 du classement Global des entreprises les plus durables au monde Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici. Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.