Notre association, spécialisée dans l'accompagnement des jeunes et la gestion de dispositifs d'hébergement collectif, recherche un(e) Chargé(e) de mission Hébergement (Foyer de Jeunes Travailleurs, Résidence Sociale) pour renforcer ses équipes.
Vous jouez un rôle central dans la mise en oeuvre, le développement et la coordination des dispositifs d'hébergement pour jeunes adultes (FJT) et résidences sociales.
Missions clés du poste
- Gestion Administrative : veiller à la conformité et à la mise à jour des documents contractuels et supports liés à l'accueil des jeunes résidents, soutenir les équipes à la négociation et au suivi des conventionnements SIAO, APL, etc.
- Gestion locative : apporter un appui méthodologique aux différentes structures et harmoniser les outils et procédures
- Suivi règlementaire : centraliser et suivre les agréments, conventions et obligations légales
- Gestion des hébergements extérieurs : accompagner les équipes dans la gestion des sous-locations, partenariats, etc.
- Démarche qualité / RSO : participer activement à la démarche sociétale et environnementale.
En tant que chargé/e de mission hébergement, vous apporter votre expertise aux équipes régionales et pouvez être amené à vous déplacer au sein de nos différents établissements.
Profil recherché - Compétences et expérience pour le poste de Chargé(e) de mission Hébergement
- Formation supérieur (Bac +3 minimum) en gestion locative, droit immobilier, gestion administrative ou secteur social.
- Capacité d'écoute, sens de l'organisation, autonomie et rigueur administrative.
- Qualités relationnelles, capacités à réguler les situations complexes, sens du travail en équipe.
- Bonne connaissance des outils numériques (bureautique, logiciels de gestion, communication interne).
Ce Que Nous Offrons Un environnement de travail collaboratif et stimulant.
Des perspectives d'évolution au sein de l'entreprise.
Accès à une restaurant d'entreprise avec des tarifs préférentiels.
Complémentaire santé avantageuse prise en charge à 60%
Options de télétravail selon la faisabilité du poste.
La prise en charge partielle des transports en commun
Une prime de fidélité déclenchée à partir de 3 ans d'ancienneté
Un accord Compte Epargne Temps et PERCO
Entreprise inclusive et engagée en faveur de l'égalité des chances, nous accueillons avec attention les candidatures de toutes et tous, et nous sommes sensibilisés à l'intégration et au maintien en emploi des personnes reconnues en situation de handicap (RQTH)
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