Dans le cadre de notre développement et afin de renforcer l’analyse financière de son cœur de métier et de l’analyse des performances de ses filiales au sein du Service Comptabilité et Finance, Félix Giorgetti Sàrl recherche un(e) Contrôleur de Gestion Groupe.
Positionnement & finalité du poste dans l’organisation :
En collaboration au sein de l’équipe de la direction financière et en liaison directe avec le Responsable du Service Comptabilité et Finance, vous serez en charge de la mise en place et le suivi du contrôle de gestion des filiales opérationnelles du groupe Giorgetti.
Missions et activités
Missions principales :
Contrôle de gestion / Reporting :
Favoriser une culture de reporting régulier et systématisé des sociétés opérationnelles et financières.
Poursuivre le développement de la mise en place du process de reporting ainsi que les outils permettant une analyse plus rapide et facilitée.
Mettre en place, valider, consolider et suivre les budgets des filiales
Effectuer le suivi du contrôle de gestion effectué sur les chantiers des sociétés opérationnelles, assurer le lien avec les contrôleurs de gestion chantier et synthétiser les écarts par rapport à la planification / estimé de fin de chantier
Contrôle de gestion sur les centres de coûts des fonctions administratives groupes ainsi que leur refacturations au sein du groupe
Analyse financière : Assurer des missions d’analyse financière à distance ou au sein des filiales
Consolidation : Suivre les tâches de consolidation et créer une culture d’échange régulier avec le consolideur
Contrôle interne : développer et / ou affiner les systèmes de contrôle interne permettant de s’assurer que les décisions prises par les administrateurs soient effectivement mis en place et de manière la plus efficiente possible.
Missions secondaires :
Systématiser la documentation des processus comptable et de reporting
Trésorerie : Assister dans la surveillance du placement de trésorerie du groupe
Fiscalité : assister à suivre les analyses ponctuelles des conseils fiscaux
Assistance dans l’implémentation du projet ESG / CSRD
Assister le département comptable dans le passage d’écritures comptables complexes
Profil recherché
Formation, expérience, langues et compétences professionnelles :
Être titulaire d’un diplôme de formation technique en finance et gestion
Disposer d’une expérience significative de 8 ans minimum dans un poste similaire
Parfaite maîtrise du français à l’oral et à l’écrit, maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit, la connaissance du luxembourgeois et / ou de l’allemand serait un atout
Capacité d’analyse méthodique et sens relationnel
Savoir gérer des priorités et veiller au respect de délais
Aptitude au travail collaboratif dans une équipe d’informaticiens
Sens du service et forte motivation pour la satisfaction client / utilisateur
Grande discrétion et confidentialité
Volonté de se former aux nouvelles technologies émergentes
Esprit d’initiative et autonomie dans ses actions, tout en sachant travailler en équipe
Compétences techniques :
Contrôle de Gestion : bonne maîtrise et pratique courante des outils classics de contrôle de gestion
Gestion budgétaire – mise en place et analyse
Business Plan – mise en place et suivi
Analyse d’indicateur clés
Comptabilité :
Très bonne maîtrise des concepts de la comptabilité en norme LuxGAAP et IFRS,
bonne compréhension de la méchanique de consolidation
Bonne utilisation de systèmes comptables et de consolidation
Contrôle interne :
Définition et mise en place de procédures adaptées au contexte afin de garantir une très bonne maîtrise des opérations tout en garantissant une efficience élevée.
Expérience et capacité à gérer les demandes des auditeurs externes
Outils techniques : Mise en place et analyse des outils d’analyse de performance financière et non financière
POWER BI / autres outils de BI
Autres outils
Informatique :
Bonne compréhension des différnets type d’architecture informatique
Capacité d’analyse de flux
Un poste à temps plein et à durée indéterminée
Une bonne ambiance de travail dans une entreprise dynamique
Un emploi diversifié au sein d’une entreprise en constante évolution
L’utilisation d’outils de travail modernes et efficaces
Un travail sur des projets variés et intéressants
Des opportunités d’évolution de votre carrière au sein de l’entreprise
Une rémunération compétitive ainsi que des avantages extra-légaux (13e mois, chèques repas, …)
Des options de formation continue personnelle et professionnelle
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