Gestionnaire paie h/f

À propos de nous

STAFFING Lyon, cabinet de recrutement spécialisé en CDI, CDD et intérim, intervient sur les métiers de la banque, des assurances, du commerce international, ainsi que sur les fonctions cadres, cadres supérieurs et dirigeants dans tous les secteurs d’activités.

Nous disposons de nombreuses opportunités à offrir à nos futurs candidats. Il ne manque plus que vous !

Nous recherchons, pour le compte de notre client, un(e) Gestionnaire de paie F/H pour une prise de poste en octobre pour une mission de 3 mois.


Mission

Votre rôle consistera à gérer l’ensemble du processus de paie/administratif pour l'ensemble des équipe pour la France.

Vos missions :

* Collecter et analyser les données nécessaires à l’établissement des bulletins de paie

* Gérer les entrées des salariés dans le système

* Traitement des anomalies

* Suivre et contrôler les temps de travail & des paies

* Traiter les arrêts de travail et assurer le suivi des indemnités journalières de sécurité sociale (IJSS)

* Gérer les éléments variables de paie

* Vérifier les calculs effectués par le logiciel de paie

* Préparer les soldes de tout compte

* Assister les salariés et managers dans la compréhension des bulletins de paie

* Suivre les dossiers liés à la prévoyance

* Participer à des projets transverses, notamment sur le SIRH et le contrôle de gestion sociale

Il s’agit d’une mission longue durée.

Conditions de travail :

* 39 heures par semaine

* 2 jours de télétravail possibles après une période de formation d’environ 2 mois

* Tickets restaurant

* Rémunération sur 13 mois

Ce poste vous intéresse ? N’hésitez pas à postuler !


Profil

Vous êtes titulaire d’un BTS ou d’une licence en comptabilité ou ressources humaines, avec une spécialisation en paie. Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire.

Vous savez gérer efficacement votre temps et vos priorités. Rigoureux(se), organisé(e), autonome et doté(e) d’un bon esprit d’équipe, vous êtes la personne idéale pour ce poste !

Une connaissance de la convention collective des transports routiers de marchandises serait un atout supplémentaire.


Cette offre vous intéresse ? Voilà la suite :

1. Vous faites le premier pas en répondant à cette offre d'emploi.

2. On vous rappelle si votre profil correspond pour échanger sur vos aspirations et répondre à vos questions.

3. On se rencontre : pour mieux faire connaissance et vous guider dans votre inscription.

4. On vous propose une mission si votre inscription est validée, et on vous donne toutes les infos pour vous permettre de bien la comprendre.

5. On vous accompagne de votre entretien jusqu'à la prise de poste et bien plus !