Description du poste Au sein de l’organisation People, Culture & Organization,vous aurez comme principale mission d’accompagner l’équipe de Talent Management dans ses projets. Vous serez situé au siège social du Groupe SOMFY. Vous serez rattaché au Directeur Talent Management, Recrutement, Diversité & Inclusion. Vous aurez la chance de travailler de manière transverse avec au quotidien une richesse d'interlocuteurs : Talent Manager, Directeur Talent, HRBPs, Globaux HRBPs, TAL, Excellences de fonction (Directeurs & Responsables), mais aussi collaborateurs. Vos principales missions : En tant que véritable appui à l’équipe Talent Management, vous interviendrez sur des projets structurants de dimension internationale : Pilotage et évolution du référentiel emplois & compétences Animation et mise à jour continue du référentiel en collaboration avec les différentes Directions (métiers, RH, managers), afin d’assurer son alignement avec la stratégie business et les besoins d’évolution des compétences. Contribution aux dispositifs de Talent Management Participation active aux campagnes de revues de talents et people reviews : préparation des supports, consolidation des données, coordination avec les parties prenantes et suivi des décisions issues des comités talents. Conception et animation de programmes de développement managérial et leadership Participation à la conception et à la mise en œuvre de programmes de développement du leadership. Développement et structuration des parcours d’onboarding Création et déploiement de programmes d’onboarding pour les nouveaux collaborateurs, visant à améliorer l’intégration, l’engagement et la montée en compétences Déploiement de programmes de développement des talents Contribution à l’animation de dispositifs de développement Amélioration continue des processus et outils Talent Management Participation à la structuration, à l’optimisation et à l’harmonisation des processus Talent, incluant la formalisation des bonnes pratiques et le déploiement d’outils adaptés.
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