Stage - Contrôleur de Gestion - Master 1 ou 2 (Sarre-Union-67) F/H Contexte : SAREL, site de Schneider Electric, est spécialisé dans la production de coffrets, enveloppes, boîtiers et armoires électriques. Situé à Sarre-Union (67 - Bas-Rhin),Vous intégrerez notre équipe finance (Usine et Centre de Distribution) pour soutenir et renforcer nos activités. Missions : Clôture mensuelle et analyses d'indicateurs : * + Analyse des ventes et commandes + Suivi des frais généraux + Productivité Analyse des coøts : * + Coøts de structure / frais généraux (actual vs RF vs prior) + Coøts matières directes et réconciliation gestion/comptable Campagne des coøts standards : * + Participation à la campagne des coøts standards Qualité des chiffres publiés : * + Garantir la rigueur et la qualité des chiffres publiés Valeurs déclarées : * + S'assurer de la réalité physique des valeurs déclarées (stock et en cours) + Calcul des provisions associées selon les règles du groupe Suivi des frais généraux : * + Suivi par centre de coøt (actual vs prior, actual vs RF) en lien avec les managers Budget et reforecast : * + Participation à la construction du budget et reforecast Contrôle interne : * + Suivi et gestion du processus de contrôle interne au sein de la société Support financier : * + Support sur toutes questions financières pour l'usine + Support sur les projets de transformation Ce poste au sein d'une entreprise du CAC 40 offre une vision globale de l'organisation de Schneider Electric et de ses processus. Possibilité de VIE à l'issue du stage selon profil. Profil recherché : * En Master 1 ou 2 d'une Grande École de Commerce ou d'Ingénieur // Master 1 ou 2 en Gestion/Finance // Licence en Gestion/Finance // DUT Finance. * Maîtrise de l'anglais : B2 * Maîtrise du Pack Office (Excel notamment). * Prise d'initiative. * Autonome, rigoureux et curieux. Contrat : Stage Durée souhaitée : Février 2026 - 6 mois Localisation : Sarre-Union (67 - Bas-Rhin) Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui. Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +13% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
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