ARMONIA est le leader de l’harmonie dans les environnements de travail.
Avec une offre couvrant plus de 40 métiers de services, nous répondons aux besoins spécifiques de nos clients et de leurs visiteurs, dans des domaines aussi variés que l’Accueil, l’Event & Retail, les services de maintenance multi technique, la Sécurité, les Solutions RH…
Rejoindre ARMONIA, c’est intégrer une entreprise résolument tournée vers la satisfaction de ses clients.
&##Le Poste
Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, le groupe Armonia, et plus particulièrement sa division multi services Facilitess, recherche pour le début d'année 2026 un ou une Juriste des Affaires Sociales pour un CDD de 6 mois.
Dans le cadre de ce contrat, vous vous verrez confier les missions suivantes :
Garantir et suivre le calendrier social des entités pourvues de représentants du personnel, de délégués syndicaux,
Organiser, préparer les réunions des instances représentatives du personnel, rédiger les documents d'information et/ou de consultation,
Préparer les documents sociaux obligatoires (index F/H, bilan social. .. ),
Veiller au bon climat social,
Assurer une veille juridique permanente sur les évolutions de la législation, de la jurisprudence et de la doctrine sociale dans le domaine des relations collectives afin de garantir la conformité légale de l'entreprise dans ce domaine.
Valider les contrats de travail et avenants,
Répondre aux différents courriers juridiques,
Assurer une veille sociale et rédaction de notes juridiques,
Préparer les dossiers contentieux en collaboration avec notre cabinet d'avocat,
Assurer la formation juridique des nouveaux embauchés en interne,
e d'une formation supérieure en droit social / droit du travail (Master 2 ou équivalent).
Vous disposez d'une expérience confirmée (4/5 ans minimum) sur un poste de Juriste en affaires sociales, dans un environnement multisites et à forte dimension opérationnelle.
La connaissance du secteur et des conventions collectives de la prestation de service est fortement souhaitée (multi-services, FM, multi technique, sécurité, etc.).
Capacité à être opérationnel(le) rapidement dans le cadre d’un CDD de 6 mois (remplacement congé maternité)
Aisance dans les relations avec les instances représentatives du personnel et les partenaires sociaux
Capacité à conseiller et accompagner les managers opérationnels au quotidien
Rigueur juridique, sens de la confidentialité et fiabilité professionnelle
Conditions et avantages :
Contrat : CDD de 6 mois
Avantages : Titres restaurants, remboursement Navigo (50%), mutuelle d’entreprise, avantages CSE
Télétravail : 1 jour par semaine (en accord avec le manager)
Démarrage : mi-février 2026
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.