Au sein de la DirectionProduction, vous intégrerez le serviceMaintenanceetserezchargé d'intervenir dans tous les domaines de l'informatique industrielle du site.
Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :
- Optimisation dela Performance des installations par les automatismes,
- Participation à l'intégration de nouveaux équipements,
- Anticipation des évolutions matérielles et logiciellespar la proposition desolutions,
- Interaction avec les équipes d'intervention en tant que support et avec les spécialistes extérieurs en tant qu'interlocuteur,
- Respecter et promouvoir les règles de cybersécurité,
- Renforcement du suivi des activités en participant aux revues des ordres de travail, en collaborant avec les leaders techniques et en respectant les procédures d'escalade,
- Implication dans les projets et les activités de développement du service en contribuant à la définition des priorités liées à l'obsolescence ainsi qu'à la réalisation et au suivi des projets et en s'impliquant dans l'amélioration de la méthodologie de travail et des standards,
- Participation et mise en oeuvre des standards, techniques et outils de la démarche LEAN TPM.
PROFIL RECHERCHE :
Issu(e) d'une formation Bac +2/3 de type Informatique industrielle, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur une fonction similaire. Vous possédez de solides compétences en automatisme, informatique industrielle, réseau, et en électrotechnique. Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes à l'aise sur l'utilisation d'outils informatiques (GMAO notamment) et possédez des connaissances techniques en anglais. Vous démontrez de bonnes capacités d'analyse et cultivez une dynamique d'amélioration continue. Vous travaillez avec rythme et rapidité tout en sachant faire preuve de flexibilité et possédez un réel esprit d'équipe.
Carlsberg Group : Faire mieux chaque jour et agir pour demain
Pour nous au sein du Groupe Carlsberg, le succès s'est toujours construit sur la diversité de nos collaborateurs, de nos bières et de nos marques. Nous souhaitons recruter et développer des personnes à la fois ancrées dans leur culture et ouvertes sur le monde afin que notre organisation reste agile, inclusive et prête à répondre à nos ambitions de croissance. Nous avons la conviction que c'est en cultivant et croisant des perspectives et expériences différentes que nous gagnerons en compétitivité et stimulerons notre croissance.
Au sein du Groupe Carlsberg, nous cherchons à donner à chacun le même accès à nos opportunités de carrière indépendamment de son identité sociale, et nous invitons toute personne à postuler quel que soit son genre, sa nationalité, son origine ethnique, sa religion, sa capacité physique, son parcours, ou autre.
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