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Chef de produit – solutions de marquage (h/f)

Rennes
Lamacompta
Chef de produit
Publiée le Il y a 18 h
Description de l'offre

Saviez-vous que Videojet est un leader mondial dans le domaine des solutions d'impression qui contribuent à garantir la confiance des clients dans la sécurité des produits partout dans le monde ? De l'eau en bouteille que vous buvez, aux aliments emballés que vous achetez, en passant par les médicaments pour vous ou vos proches.

Nous nous engageons à atteindre les plus hauts niveaux d'excellence et d'innovation, qu'il s'agisse d'améliorer les résultats pour les clients ou de faire progresser la sécurité des produits. Nous veillons à ce que les informations détaillées, telles que les dates de péremption ou les données de production, soient imprimées correctement sur les produits de consommation courante.

En tant que Chef de Produit, vous jouez un rôle central dans le développement, la promotion et le soutien des solutions de marquage sur le marché français. Vous êtes le lien stratégique entre les équipes commerciales, les clients et les équipes globales, avec pour mission de maximiser la valeur des produits et d’assurer leur adéquation avec les besoins du marché.

Ce poste offre une grande flexibilité : possibilité de travail hybride depuis notre site de Villebon-sur-Yvette ou en télétravail complet. Des déplacements sont à prévoir (1 à 3 jours par semaine en moyenne).

Vos responsabilités en tant que Chef de Produit, incluent :

1. Définir et piloter la stratégie produit : analyser les besoins du marché, identifier les opportunités de croissance, proposer des évolutions produits et contribuer à la roadmap en lien avec les équipes globales.
2. Soutenir les équipes commerciales : accompagner les forces de vente sur le terrain pour des démonstrations, essais techniques et configurations personnalisées.
3. Assurer une veille concurrentielle : suivre les tendances du marché, les innovations et les stratégies des concurrents pour adapter l’offre et les argumentaires.
4. Développer les outils d’aide à la vente : créer et diffuser des supports adaptés (argumentaires, fiches techniques, présentations) pour renforcer l’efficacité commerciale.
5. Être un référent technique et stratégique : conseiller sur les configurations machines, former les équipes internes, et faire remonter les besoins clients aux équipes R&D ou marketing global.

Pour réussir dans ce rôle, vous devrez :

1. Expérience réussie en gestion de produit ou en vente technique
2. Expérience applicative dans un environnement industriel
3. Bon niveau d’anglais professionnel
4. Connaissances en informatique industrielle appréciées
5. Esprit d’analyse, sens du terrain et capacité à travailler en transversal

Ce Que Nous Proposons

* Des opportunités de carrière et de développement professionnel
* Voiture de fonction
* Mutuelle d’entreprise
* Ticket Restaurant
* Cotisations de retraite (PERCO)
* CE d’entreprise après 6 mois d’ancienneté (chèque vacances, activité sportive, aide aux fournitures scolaires…)
* Prime de participation et d’intéressement

At Veralto, we value diversity and the existence of similarities and differences, both visible and not, found in our workforce, workplace and throughout the markets we serve. Our associates, customers and shareholders contribute unique and different perspectives as a result of these diverse attributes.

If you’ve ever wondered what’s within you, there’s no better time to find out.

Unsolicited Assistance

We do not accept unsolicited assistance from any headhunters or recruitment firms for any of our job openings. All resumes or profiles submitted by search firms to any employee at any of the Veralto companies (https://www.veralto.com/our-companies/), in any form without a valid, signed search agreement in place for the specific position, approved by Talent Acquisition, will be deemed the sole property of Veralto and its companies. No fee will be paid in the event the candidate is hired by Veralto and its companies because of the unsolicited referral.

Veralto and all Veralto Companies are committed to equal opportunity regardless of race, color, national origin, religion, sex, age, marital status, disability, veteran status, sexual orientation, gender identity, or other characteristics protected by law. We value diversity and the existence of similarities and differences, both visible and not, found in our workforce, workplace and throughout the markets we serve. Our associates, customers and shareholders contribute unique and different perspectives as a result of these diverse attributes.

#J-18808-Ljbffr

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