Présentation de l'entreprise
Le groupe Sovitrat - société de travail temporaire, opère dans tous les secteurs tels que ceux de l'industrie, du tertiaire, de la pétrochimie, du transport/logistique, des télécoms ainsi que dans le secteur du BTP. Fort d'un réseau de plus de 55 agences couvrant l'ensemble du territoire, nous accompagnons nos clients et nos intérimaires dans la réussite de leurs projets.
Descriptif du poste
Prendre en
charge l’installation, la mise en service, la maintenance et le dépannage des
systèmes de sûreté (alarme anti-intrusion, vidéosurveillance, contrôle
d’accès). Le technicien est autonome dans ses interventions et peut être amené
à encadrer un aide-technicien sur certains chantiers.
Responsabilités
:
1. Installation des équipements : Installer, paramétrer et mettre
en service les systèmes de sécurité (alarmes, caméras, contrôle d’accès).
2. Câblage et raccordements : Effectuer le tirage, la pose et
le raccordement des câbles nécessaires à l’installation des dispositifs.
3. Maintenance et dépannage : Assurer l’entretien préventif et
les interventions correctives sur les installations. Diagnostiquer les
pannes et réaliser les réparations.
4. Vérification et tests : S’assurer du bon fonctionnement
des équipements installés et effectuer les réglages nécessaires.
Profil recherché
Profil
recherché :
5. Formation : Bac pro, BTS ou équivalent en
électrotechnique, systèmes de sécurité, ou domaine similaire.
6. Expérience : Minimum 2 ans d’expérience
dans un poste similaire ou dans l’installation et la maintenance de
systèmes de sûreté.
7. Permis B obligatoire (déplacements réguliers sur les
chantiers).
Responsabilités
8. Reporting et documentation : Rédiger des comptes rendus
d’intervention et assurer le suivi technique des installations.
Compétences
requises :
9. Maîtrise technique : Solides connaissances en
systèmes de sûreté (alarme, vidéosurveillance, contrôle d’accès) et en
électricité.
10. Lecture de plans : Capacité à interpréter des
schémas électriques et plans d’implantation.
11. Autonomie et rigueur : Capacité à organiser ses
interventions de manière autonome et à respecter les délais.
12. Diagnostic et dépannage : Aptitude à identifier rapidement
les pannes et à proposer des solutions adaptées.
13. Encadrement : Capacité à superviser un
aide-technicien et à transmettre ses connaissances.
14. Relation client : Bon sens du relationnel et
capacité à expliquer les interventions aux clients si nécessaire.
Éléments complémentaires
15. Type de contrat : CDD avec possibilité d’évolution
en CDI.
16. Horaires : 39h par semaine, du lundi au
vendredi (horaires de journée). Possibilité d’heures supplémentaires en
fonction des besoins.
17. Salaire : À partir de 2 € brut/mois
sur le base de 35 heures, selon expérience et compétences.
18. Avantages : Panier repas, véhicule de
service, formations possibles pour évolution interne.
19. Lieu de travail : Interventions sur différents
chantiers (déplacements possibles).
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