Chargé de mission agriculture

Détails de l'offre

Famille de métiers Ingénierie écologique > Politiques environnementales Grade(s) recherché(s) Technicien principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Rémunération indicative Rémunération statutaire selon la grille de technicien principal 2nd classe (Catégorie B) plus régime indemnitaire – Participation mutuelle employeur (20€/mois) et prévoyance (10€/mois) – Adhésion CIOS 11 Descriptif de l'emploi Après près de 10 ans de procédure, le décret de classement du Parc Corbières-Fenouillèdes est paru en septembre 2021, classant ainsi le territoire pour les 15 ans à venir en Parc Naturel Régional, le 58ème au niveau national et le 8ème en Occitanie.

Le syndicat mixte de gestion et d’aménagement du Parc naturel Régional Corbières-Fenouillèdes (dont les membres sont la Région Occitanie/ Pyrénées-Méditerranée et les Départements de l’Aude et des Pyrénées Orientales, les EPCI et communes) porte la mise en œuvre de la Charte, contrat qui concrétise le projet de protection et de développement durable élaboré pour son territoire.

Après près de 2 ans d’un travail d’un chargé.e de mission sur des missions mélant agriculture et eau, le syndicat du PNR souhaite, pour la mise en œuvre de sa charte, recruter chargé.e de mission agriculture pour rejoindre l’équipe de 24 agents,

Le ou la chargé(e) de mission a pour objectif de mettre en place sur le territoire du PNR une agriculture responsable, respectueuse de la biodiversité, de la qualité des paysages et de la qualité de l’eau, et de promouvoir les productions qui en sont issues (circuits courts, Marque Parc, labels, etc). Missions / conditions d'exercice Placé(e) sous l’autorité de la Directrice, chargé.e de mission Agriculture coordonne et met en œuvre le programme d’actions de la Charte en matière d’agriculture.
En lien avec ses partenaires et les institutions compétentes (Collectivités, Chambres consulaires, associations…), ses missions seront :

Accompagnement pour une gestion durable et coordonnée des espaces agricoles :
-Valorisation en renforcement des démarches existantes en faveur de la gestion du foncier agricole
-Facilitation de la transmission et reprise des exploitations agricoles
-Accompagnement du territoire sur l’adaptation des activités agricoles au changement climatique (diversification, économie d’eau, risques, expérimentation…)

Coordination des actions liées à l’agriculture :
-Mise en œuvre des orientations de la charte, suivi des actions, montage de partenariat, montage de dossiers sur le plan technique et administratif, recherche de financement
-Appui à la rédaction d’avis en lien avec les thématiques traitées
-Participation et suivi des politiques publiques mises en œuvre
-Veille technique et force de proposition
-Suivi des démarches de projets type PAEC en lien avec les chargés de mission Natura 2000
-Travail avec l’ensemble des agents du Parc dans la prise en compte de la thématique agricole
oMise en valeur du patrimoine géologique en lien avec les terroirs et l’agriculture
oAppui aux travaux de valorisation du « petit » patrimoine du monde agricole
oEnjeux de l’agriculture pour le maintien de la biodiversité et des paysages
oValorisation par des actions EEDD

Soutien et valorisation de l’agriculture du territoire :
-Valorise et renforce le rôle de l’agriculture (action EEDD, lien avec le tourisme…)
-Déploie des projets visant à déployer et valoriser le pastoralisme, le soutien à la viticulture «de coteaux»
Animation et conduite des dossiers liés à la Marque « Valeur Parc »
-Travail sur la stratégie de développement
-Sélectionne les produits en fonction de la stratégie du PNR
-Monte le cahier des charges et coordonne l’attribution de la Marque
-Assure la communication (en lien avec la chargée de communication du parc), le suivi, le bilan et l’évaluation de la Marque
-Assure en partenariat avec les acteurs locaux la promotion des produits marqués Parc et des producteurs
-Fait le lien avec les autres Marques développées sur le territoire pour une meilleure articulation des politiques promotionnelles

Participation active à la vie du Parc, aux différentes instances de travail (réunions techniques et/ou thématiques, collaboration avec les autres chargés de mission sur des actions transversales, …) et, en fonction des sujets, aux instances du syndicat (Conseil syndical, Conseil scientifique et de prospective, …) Profils recherchés Bac + 4/5 minimum en développement rural, agriculture, agro-environnement, aménagement de l’espaces.

Première expérience professionnelle souhaitée. Permis B et voiture personnelle indispensable. Nombreux déplacements à prévoir.

Les + appréciés : Expérience réussie dans une collectivité de type « syndicat mixte de projets », idéalement au sein d’un territoire à dominante rurale ;

Savoir-être
● Rigueur, méthode, analyse, sens de l’organisation
● Ecoute, pédagogie, sens du dialogue et de la conciliation
● Capacité à animer des réunions
● Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à conduire des démarches en mode projet
● Curiosité et ouverture d’esprit
● Adaptabilité et réactivité, force de proposition
● Relationnel et travail avec les élus

Connaissances et compétences générales
● Bonne connaissance des collectivités territoriales et politiques publiques
● Expertise dans le domaine de l’agriculture et de l’agro-écologie
● Expérience en ingénierie de projets et en animation territoriale
● Fonctionnement et logique des enjeux de l’économie agricole