Date de prise du poste : Dès que possible
- Mission :
- Animations et activités de lien social
- Participation en lien avec le référent social à l'accompagnement des personnes sur le dispositif CHRS et LHSS et ACT.
- Permanence Nocturne en chambre de veille
- Être garant de la sécurité des personnes
- Type de contrat : CDD
- Temps de travail : 1 ETP soit 151.67 heures mensuelles
- Rémunération : Selon la CCN applicable dans les CHRS
- Compétences techniques requises :
- Diplôme Moniteur-éducateur apprécié et profils non diplômés bienvenus
- Aptitudes relationnelles :
Connaissance du public en grande précarité et des dispositifs d'urgence.
Capacité d'écoute, de médiation, sens du contact.
Capacité de gestion des situations d'urgence et de tension.
Capacité de travail en équipe.
Autonomie dans le travail, sens de l'initiative et des responsabilités.
Capacités rédactionnelles, d'organisation, d'ordre et de méthode.
Ponctualité. Permis B indispensable.
- Date limite de dépôt de candidature : 15 Avril 2024
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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