L'entreprise Notre raison d’être Nous croyons en un numérique performant, accessible, inclusif et respectueux des personnes et de la planète. Depuis 5 ans, cette ambition nous guide au quotidien. Aujourd’hui, nous sommes une équipe de 39 expert·e·s passionné·e·s, engagés aux côtés des grandes organisations pour bâtir un numérique plus responsable. Qui sommes-nous ? FrenchGreenTech : Lauréate GreenTech Innovation du Ministère, nous sommes un acteur clé du numérique responsable en France. Engagement ESS : Inscrits dans l’Économie Sociale et Solidaire, nous faisons partie du Top 50 des organisations à impact. Vision : Un numérique qui allie performance, respect des personnes et des ressources. Nos activités 1. Conseil en transformation numérique responsable Nous accompagnons les entreprises pour : Comprendre les enjeux ESG (Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance) liés à leur IT. Mesurer l’empreinte carbone et sociale de leurs systèmes numériques. Réduire leur impact grâce à des stratégies sur-mesure. Nos clients : 40 % du CAC 40, dont Danone, L’Oréal, EDF, BPCE, La Poste, l’ADEME… 2. Services : Développement web, mobile et applicatif responsable Nous concevons et développons des solutions numériques durables, accessibles et inclusives : Sites web : Créés selon les bonnes pratiques d’éco-conception et d’accessibilité. Applications mobiles : Optimisées pour un impact environnemental et social réduit. Applications métiers : Conçues pour répondre aux enjeux ESG et aux besoins spécifiques de nos clients. Notre solution : Fruggr Une plateforme SaaS pour piloter la responsabilité numérique autour de trois axes : Cockpit ESG IT : Évaluer, comparer et améliorer les indicateurs ESG IT. Accessibilité numérique : Mesurer et faciliter la conformité des plateformes. IA Responsable : Gérer le registre IA, garantir la conformité et piloter l’empreinte carbone des modèles. Pourquoi choisir Digital4better ? Expertise reconnue : Acteur clé du numérique responsable en France. Approche globale : Conseil, développement et outils pour une transformation durable. Impact mesurable : Solutions adoptées par les leaders du CAC 40. Description du poste Votre rôle : En tant que Lead Tech, vous serez responsable de l’architecture, de la conception et du développement d’applications web. Vous piloterez l’équipe technique et participerez activement à la stratégie technologique de nos projets. Vos missions principales : Superviser et piloter techniquement des projets web complexes (front-end et back-end). Définir et mettre en œuvre des architectures robustes et évolutives en JavaScript / TypeScript. Encadrer et accompagner une équipe de développeurs, assurer la qualité du code et les bonnes pratiques (revues de code, CI/CD). Participer à la veille technologique et proposer des solutions innovantes pour nos projets. Collaborer avec les Product Owners et UX Designers pour transformer les besoins business en solutions techniques performantes. Profil recherché Profil recherché : Expertise solide en JavaScript / TypeScript, Node.js et frameworks front-end modernes (React, Vue, Angular…). Expérience avérée en lead technique ou coordination d’équipe de développeurs. Capacité à définir et piloter une stratégie technique pour des projets complexes. Appétence pour l’usage des nouvelles technologies et l’IA, avec curiosité pour leur application dans les projets. Excellentes compétences en communication et esprit collaboratif. Autonomie, sens de l’initiative et curiosité technique. Montrer un réel intérêt pour le métier, comprendre le pourquoi et la finalité des projets Bonus : Expérience avec des plateformes cloud (AWS, GCP, Azure). Connaissance des bonnes pratiques DevOps et sécurité applicative. Participation à des projets open source ou publications techniques. Ce que nous offrons : Un environnement stimulant et innovant, avec des projets à forte valeur ajoutée. Opportunités d’évolution rapide vers des responsabilités techniques et stratégiques. Possibilité de télétravail partiel et flexibilité des horaires. Formation continue et participation à des conférences / workshops tech. Processus de recrutement Le recrutement se déroule en trois étapes : Entretien RH : avec la chargée de mission RH pour échanger sur votre parcours, vos motivations et votre adéquation culturelle. Entretien technique : avec François, pour évaluer vos compétences techniques, votre vision de l’architecture et votre capacité à piloter des projets complexes. Entretien avec le CODIR: avec Jérôme, Frédérick et/ ou Ronan, pour valider votre alignement stratégique et vos capacités de leadership dans le rôle de Lead Tech. Réf: b3969a71-aa11-4454-961c-5545e56c706a
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