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Un.e assistante comptable

Les Mureaux
Thermopatch, an Avery Dennison Company
Assistant comptable
Publiée le 25 janvier
Description de l'offre

Description du poste


Pour notre site Thermopatch situé aux Mureaux (FR), nous recherchons un.e assistant.e comptable (CDI en 4/5ème).

Dans ce rôle essentiel, vos missions sont les suivantes:

* assurer la saisie et lecontrôle des factures fournisseurs
* assurer la saisie et le contrôle des opérations bancaires
* établir les rapprochements bancaires
* gérer le suivi des comptes clients (lettrage)
* piloter les relances clients (essentiellement par téléphone)
* Préparer les déclarations de TVA
* Participer à l’élaboration des situations mensuelles
* assurer des tâches de classement

Qualifications


Qualifications

Requis :

* Expérience avérée dans des fonctions de soutien comptabilité de premier niveau.

* Maîtrise des outils informatiques, notamment les tableurs et les systèmes de saisie de données.

Compétences pour réussir :

* Une attention méticuleuse aux détails et une grande rigueur dans le traitement des données chiffrées.

* Capacité à résoudre les problèmes et à gérer les priorités dans le respect des échéances.

* Excellentes compétences en communication écrite et verbale pour interagir avec les différentes parties prenantes.

* Vous avez un Bac +2 en comptabilité minimum.

Le contrat est à temps partiel : 4 jours par semaine (32h)



Informations supplémentaires


Ce que nous offrons

Ce Que Nous Offrons Voici un aperçu des excellents avantages auxquels vous pouvez vous attendre :

* Avantages Santé : Nous vous offrons l'accès à une mutuelle et à un fournisseur de soins de santé avec des accords compétitifs.

* Temps Libre : Profitez de 25 jours de congés payés par an, plus des jours de RTT (Réduction du Temps de Travail) pour les employés journaliers.

* Primes à la Performance : Bénéficiez à la fois d'une prime d'ancienneté et d'une prime d'assiduité, reconnaissant ainsi votre engagement.

Pourquoi rejoindre Avery Dennison

Nous sommes une entreprise mondiale de solutions de science des matériaux et d'identification numérique qui possède des sites dans plus de 50 pays et emploie environ 35 000 personnes dans le monde. En tant qu'entreprise de science et d'innovation, nous pensons que les équipes diversifiées sont des équipes plus fortes. Nous nous engageons à favoriser une culture de curiosité et de courage, où vous pourrez faire progresser votre carrière au sein d'une entreprise qui porte l'innovation dans son ADN. Fondés sur la création d'un impact dans le monde réel pour permettre un avenir meilleur, nous nous efforçons de fournir une culture ouverte et collaborative où la diversité de pensée est encouragée et respectée. Découvrez ce que disent nos employés sur le travail chez Avery Dennison. Pour en savoir plus, consultez le site www.averydennison.com .

Notre site des Mureaux, fondé en 1989, est un environnement collaboratif et dynamique qui soutient notre division Apparel Solutions (solutions pour l'habillement) et emploie environ 16 collaborateurs talentueux. Ici, nous proposons des solutions d'embellissement et d'identification pour l'industrie du vêtement de travail et du blanchissage, au service de marques de renommée mondiale. Les fonctions clés de ce site comprennent la vente, le service client, la comptabilité et l'informatique. Nous offrons des parcours de carrière diversifiés et de formidables opportunités de croissance!

Employeur garantissant l'égalité des chances

Avery Dennison est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de handicap, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé. Si vous n'êtes pas en mesure d'utiliser notre processus de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez nous contacter pour demander un aménagement via Requestaccomodation@eu.averydennison.com. Dans la région EMEA, nous favorisons une culture inclusive par le biais de groupes de ressources pour les employés (ERG) actifs tels que Elevate, Unite et notre groupe sur la santé mentale. Veuillez consulter notre page DE&I pour en savoir plus sur notre approche en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.

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