Qualité - gestion des risques établissement

Mission

L’Hôpital Privé du Grand Narbonne a ouvert ses portes en juin 2021. Il succède à la Polyclinique Le Languedoc. Implanté dans un parc naturel du pôle santé de Montredon-des-Corbières, l’HPGN bénéficie d’un cadre privilégié. Complexe médico-chirurgical pluridisciplinaire, complété d’un Soins Médicaux et Réadaptation, d’un service HAD. Le site dispose d’un centre d’imagerie médicale (Narboscan) et d’un laboratoire d’analyses médicales (Inovie BioMedilab).

L’Hôpital Privé du Grand Narbonne recherche un Assistant Qualité et Gestion des Risques (F/H) en CDI.

Démarrage du poste : Dès que possible

Rattaché(e) au Responsable Qualité - Gestion des Risques, et en collaboration avec les pilotes de processus et référents de l’établissement, vous participez à la mise en œuvre de la politique Qualité et Gestion des Risques, dans un secteur où la qualité est une fonction à forts enjeux.

A ce titre, vous participez à diverses missions :

1. Participation à l'élaboration et au développement de la politique qualité gestion des risques en liaison avec la direction et les instances représentatives
2. Animation et accompagnement des professionnels dans la démarche QGDR
3. Participation à la préparation, au pilotage et à la coordination nécessaire à l'obtention de la certification HAS
4. Participation à la diffusion de la culture qualité au sein de l’établissement,
5. Construction et proposition d’outils pour faciliter l’appropriation et le suivi de la qualité et de la gestion des risques
6. Administration de l’intranet et gestion documentaire,
7. Coordination des instances de l’établissement (CLIN, CLUD, CDU, CLAN……),
8. Formation des professionnels et animation de réunions qualité et gestion des risques
9. Reporting des différentes actions et résultats auprès du Comité de Pilotage qualirisq, des instances et groupes de travail qualité
10. Traitement des évènements indésirables : suivi des déclarations, affectation des déclarations aux experts/pilotes de processus, suivi des réponses et actions identifiées,
11. Participation et co-animation des analyses de causes profondes et RETEX de l’établissement (CREX, RMM, RETEX urgences vitales, RETEX gestion de crises…)
12. Coordination, participation et suivi des évaluations (Traceurs, EPP, Visites de risques, Audits..),
13. Recueils et suivi des indicateurs nationaux (IQSS, E-Satis…) et internes, § Coordination et suivi des actions d’amélioration engagées dans le cadre de la démarche qualité, § Mise en place et suivi des projets institutionnels.

La liste de ces missions n’est pas exhaustive.

Conditions : Contrat : CDI, 35 heures du lundi au vendredi

Autres avantages :

14. Restaurant d’entreprise : Repas complet à tarif préférentiel
15. Parking salarié gratuit : Stationnement facilité à proximité du lieu de travail.
16. Prime de fin d’année – Participation - Intéressement
17. Mutuelle d’entreprise : Couverture santé avantageuse pour les salariés et leurs ayants droit.
18. Accès aux offres du CSE : Chèques cadeaux, réductions, événements culturels, etc.
19. Des activités QVT nombreuses : Salle de sport accès gratuit + cours hebdomadaire, terrain de pétanque
20. Action Logement : Aide à l’accès au logement

Profil

Quel est le profil idéal ?

Niveau BAC +2 à Bac +5 - Formation supérieure dans le domaine de la qualité et de la gestion des risques ou management des établissements de santé

· Connaissance de la démarche et des outils Qualité et Gestion des Risques

· Qualités rédactionnelles, de synthèse et d’analyse

· Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint)

· Sens du travail en mode projet et en transverse

· Rigueur, autonomie

· Dynamisme, réactivité,

. Esprit d’initiative et adaptabilité

Une expérience dans le domaine sanitaire serait un atout.