Le Groupe Transjet est un acteur reconnu du transport, fruit d’un développement ambitieux et structuré grâce à plusieurs acquisitions stratégiques au fil des années.
Composé de plusieurs sociétés spécialisées, le Groupe s’appuie sur une organisation solide et une vision tournée vers l’avenir.
Implanté à des emplacements clés – Paris, Lyon et Marseille – notre maillage territorial nous permet de répondre efficacement aux besoins de nos clients
tout en assurant une croissance continue et durable.
Notre force repose sur deux piliers :
* Une gestion rigoureuse du quotidien, pour garantir fiabilité et qualité de service ;
* Un fort esprit d’équipe, qui favorise la cohésion interne et une culture d’entreprise positive et engageante.
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Entreprise en pleine expansion, nous recherchons des talents motivés, dynamiques et prêts à s’investir dans une aventure professionnelle enrichissante.
Rejoindre le Groupe Transjet, c’est intégrer une structure à taille humaine, en pleine évolution, où chaque collaborateur joue un rôle clé dans la réussite collective.
📍 Lieu : Rhone 69
🕒 Type de contrat : CDI – Temps plein
📅 Disponibilité : Dès que possible
À propos de l’entreprise :
Le Groupe Transjet est une entreprise du secteur du Transport Routiers en pleine croissance, engagée en faveur du bien-être de ses collaborateurs et de l’innovation sociale. Nous cherchons un(e) DRH expérimenté(e) pour accompagner notre développement et structurer notre politique RH.
Missions principales :
• Définir et mettre en œuvre la stratégie RH en cohérence avec la stratégie globale de l’entreprise
• Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, paie, obligations légales, etc.)
• Piloter le développement des talents : recrutement, formation, gestion des carrières
• Conseiller la direction et les managers sur toutes les problématiques RH
• Gérer le dialogue social et les relations avec les partenaires sociaux
• Mettre en place une politique RH innovante axée sur la QVT, la diversité et l’engagement
• Assurer une veille juridique et réglementaire en matière de droit du travail
Profil recherché :
• Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent (Bac+5)
• Expérience confirmée (au moins 8 à 10 ans) dans une fonction RH stratégique, idéalement dans un environnement en transformation
• Excellente maîtrise du droit du travail et des enjeux liés à la gestion du changement
• Leadership, sens de l’écoute, diplomatie, et forte orientation résultats
• Bonne maîtrise des outils informatiques RH (SIRH, logiciels de paie, etc.)
Pourquoi nous rejoindre ?
• Une entreprise à taille humaine où vos idées auront un réel impact
• Un environnement stimulant, tourné vers l’innovation et la responsabilisation
• Une culture d’entreprise forte, portée par des valeurs humaines
Candidature :
Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à : benghanem@transjet.fr
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