Description de l'entreprise
Rejoignez une aventure humaine et professionnelle !
La Direction des Risques, de la Conformité et des Contrôles Permanents de la CEGEE vous ouvre ses portes au sein du département Conformité en recrutant pour son Service Lutte Anti-Blanchiment, un :
Analyste H/F – CDD
La CEGEE, une banque coopérative régionale forte de plus de 2 500 collaborateurs et 268 agences, réparties sur les 10 départements du Grand Est. Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, et la qualité de vie au travail. La CEGEE a notamment obtenu en 2025 le renouvellement du label AFNOR Egalité professionnelle.
Poste et missions
Vous contribuerez à la maîtrise des risques et au respect des règles au sein de l’entreprise en observant les dispositifs de sécurité et de contrôle.
Rattaché(e) à la Responsable du Service Lutte Anti-Blanchiment, vous aurez pour principales missions de :
1. Contribuer à la maîtrise des risques LCB-FT et au respect des règles au sein de l’entreprise en observant les dispositifs de sécurité et de contrôle
2. Traiter les alertes liées à la lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme
3. Elaborer les dossiers devant faire l’objet d’une transmission à TRACFIN
4. Contrôler les alertes sur virements internationaux
5. Contribuer à la mise en place des procédures et des outils de lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme
6. Contribuer aux formations et à la sensibilisation des collaborateurs aux problématiques de lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme.
Le poste est à pourvoir à Strasbourg, au siège de la CEGEE, sur un CDD d’une durée de 6 mois minimum.
Profil et compétences requises
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 en sécurité financière, ou d'une formation supérieure spécialisée dans le domaine bancaire.
Idéalement, vous disposez d'une première expérience d'au moins un an qui vous a permis d'acquérir une solide compréhension des mécanismes financiers, des enjeux de conformité et de la réglementation financière applicable.
Pour mener à bien vos missions, nous attendons de vous :
7. Compétences techniques et analytiques :
8. Une maîtrise des méthodes d'analyse des risques et des techniques d'investigation propres à la lutte contre la fraude.
9. Une aptitude démontrée dans l'analyse de données, avec une connaissance approfondie des normes et procédures en vigueur.
10. Une connaissance des outils informatiques standards et une aisance avec les outils métiers d’aide à la décision et d’analyse de données.
11. Une parfaite compréhension des règles de déontologie.
12. Qualités personnelles et comportementales :
13. Autonomie et rigueur : Vous savez organiser votre travail de manière efficace, avec un sens aigu de l'analyse et de la synthèse qui se reflète dans vos qualités rédactionnelles.
14. Curiosité et veille : Vous suivez avec intérêt l'actualité économique, fiscale et juridique, particulièrement celle qui impacte les obligations réglementaires et professionnelles de la CEGEE.
15. Capacité d'adaptation et investigation : Vous êtes capable de vous adapter rapidement à de nouvelles situations et vous aimez particulièrement investiguer des cas complexes nécessitant une vigilance accrue.
16. Esprit d'équipe et communication : Vous appréciez le travail collaboratif, êtes à l'aise dans la communication interpersonnelle (écrite et orale, y compris par téléphone) et possédez un bon sens du relationnel.
Vous vous reconnaissez dans cette description ? Nous attendons votre candidature !
Concrètement, à la Caisse d’Epargne Grand Est Europe, vous bénéficierez :
17. D’un parcours d'intégration et d’un accompagnement managérial dès l'arrivée ;
18. De formations tout au long de votre parcours ;
19. D’un modèle managérial favorisant l'initiative ;
20. D’un suivi personnalisé par un interlocuteur RH ;
21. D’opportunités de carrière au sein de la CEGEE et du groupe BPCE ;
22. D’une rémunération annuelle brute de 36k à 40k sur 13 mois, en fonction de vos expériences et de vos diplômes ;
23. D’une prime de participation et d’un intéressement ;
24. D’avantages sociaux : 28 jours de CP, RTT, carte restaurant (12,20 € dont 60% pris en charge par l’employeur), prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 50%, mutuelle, prévoyance, épargne salariale, avantages bancaires, prestations du CSE.
Processus de recrutement :
25. Pré-sélection téléphonique ;
26. Entretien RH ;
27. Entretien opérationnel avec le futur manager ;
Réponse à chaque candidature.
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