Un.e éducateur.trice spécialisé.e

Convention Collective Nationale du Travail et des Établissements et
Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966
Coefficient 434 (soit un salaire brut mensuel de 2 100,71 euros + ancienneté)
Définition Du Poste
Ce poste s’adresse à un professionnel de l’intervention sociale et/ou de l’inclusion scolaire ayant une expérience du travail en soutien avec des partenaires du champ scolaire et périscolaire. Une formation de niveau III dans l’intervention sociale et expériences sont souhaitées.
Ce professionnel est rattaché à l’équipe pluridisciplinaire du DITEP Saint-Denis, porteur de l’EMAS. Il est placé sous l’autorité du directeur du DITEP Saint-Denis et sous l’autorité fonctionnelle du coordonnateur de l’EMAS33-ARI.
Le rattachement administratif et hiérarchique du salarié est au DITEP Saint-Denis à Ambares-et-Lagrave .Cependant, sa zone d’intervention et de travail(embauche et débauche) est prioritairement sur Gradignan/Talence ainsi que sur une partie du Sud Gironde avec un appui logistique et matériel dans ce secteur ou il sera basé.
Sa mission principale est de participer aux actions de l’EMAS 33 dont il sera l’un des correspondants territoriaux pour un secteur géographique particulier : ce secteur est susceptible d’évolution en fonction de l’évolution du projet et des missions de l’EMAS33.
Missions
* Élaboration des interventions avec l’auteur de la demande et l’équipe de l’EMAS : observations, élaboration d’outils,
* Création d’outils de communication à destination des partenaires
* Participation aux actions d’intervention et à leur suivi
* Mise en place d’actions de formation et sensibilisation à destination des professionnels du champ scolaire et périscolaire, seul ou en co-intervention avec des personnels de l’Éducation nationale.
* Participation à des réunions partenariales ou de réseau
* Veille sur les actualités et évolutions du secteur en matière d’école inclusive.
Compétences Requises
* Bonnes connaissances de l’environnement socio-économique du territoire, de la question de l’école inclusive et du handicap
* Maitrise de la méthodologie de projet
* Esprit d’initiative, méthode,
* Connaissance des référentiels de bonnes pratiques professionnelles selon le type d’intervention et la nature du handicap.
* Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions et à développer des modèles d’intervention personnalisés
* Méthodologie et outils d’analyse et de diagnostics des besoins de la personne
* Maîtrise des techniques d’animation de groupe, de conduite de réunion, de communication
* Maitrise de l’outil informatique et bureautique
* Capacité à travailler en réseau partenarial
* Rigueur, adaptabilité, organisation, capacité au travail d’équipe
* Aisance rédactionnelle
Le.La Candidat.E Bénéficiera De L’application De La Convention Collective Du 15 Mars 1966 Et Des Accords Collectifs Associatifs Portant Notamment Sur
* Les congés : aux 30 jours ouvrables de congés annuels réglementaires, s’ajoutent 18 jours ouvrés de congés trimestriels,
* Prise en charge par l’employeur de la cotisation socle du contrat de mutuelle,
* Extension des mesures conventionnelles lors d’évènements familiaux, ou dans le cas de maladie d’un enfant, du conjoint ou des parents du salarié,
* Forfait « Mobilités durables »,
* Aménagement des fins de carrière,
* …
Diplôme requis : DEES – Expérience institutionnelle souhaitée
Permis B exigé
Utilisation du véhicule personnel avec remboursement des indemnités kilométriques prévu
Personne à Contacter
Rodolphe GAUL – Directeur du DITEP Saint-Denis