Le Centre Hospitalier Simone Veil recherche actuellement un(e) psychomotricien(ne) à 30% pour rejoindre le service ESPREVE (équipe spécialisée en prévention en EHPAD). Description générale du poste : - Soutenir et accompagner les équipes des EHPAD dans la mise en uvre d'une démarche globale de prévention dans le cadre du projet d'établissement et du projet de soin ; - Améliorer le développement de la prévention en aidant les professionnels des EHPAD à se former, développer des actions adaptées, organiser la vigilance et savoir anticiper les risques individuels des résidents. Missions (objectif principal du poste) : - Participe, au sein de l'équipe interdisciplinaire, au développement d'une culture et d'une démarche de prévention au sein des EHPAD du territoire Oise Ouest et Vexin ; - Aide les professionnels des EHPAD dans l'analyse des situations, des besoins en formation, développe des actions adaptées en prévention notamment sur la dénutrition/ les troubles de la déglutition, les risques de chute, la douleur, les complications liées à la maladie de Parkinson ou syndrome apparenté, l'ostéoporose/la sarcopénie, l'addiction, les relations sexuelles et affectives, ainsi que les interventions non médicamenteuses ; - Propose des outils standards d'accompagnement adaptés personnalisables par les EHPAD ; - Assure le suivi des actions et accompagne les équipes au réajustement. Missions spécifiques : 1 / Assurer la continuité du déploiement de l'ESPrévE, aujourd'hui pérennisée : - Participe à l'ensemble des formations programmées par l'ARS ; - Participe à la rédaction et à la diffusion des outils standards de gestion et d'intervention ainsi que ceux relatifs à la communication pour promouvoir l'action de l'ESPrèvE ; - Participe aux réunions régionales et locales ; - Participe à des réunions au sein des structures pour expliquer le rôle de l'ESPrèvE et impulser la mise en place d'actions de prévention ; - Continue de développer le réseau de partenaires pour étendre l'activité. 2 / Organisation de l'activité : - Collabore au recueil des autodiagnostics adressés aux EHPAD ; - Repère les axes d'amélioration potentiels au sein des EHPAD ; - Planifie, avec le coordonnateur, ses interventions sur les EHPAD en respectant leurs besoins ; - Veille à la mise en place et au suivi des actions de prévention proposées (visites sur sites, appels téléphoniques) ; - Propose, avec l'équipe, des méthodes de travail et des techniques novatrices ; - S'approprie les outils qui lui sont mis à disposition (kit de prévention), participe à leur mise à jour et les fait évoluer ; - Contribue au développement de la prévention individuelle et collective en aidant les professionnels d'EHPAD à se former, à développer des actions adaptées, à anticiper les risques des résidents ; - Participe à la collecte des indicateurs qualité. Une formation initiale et/ou expérience dans le domaine de 3 ans serait appréciée. Les domaines de compétence : Les savoirs (ensemble des connaissances générales ou spécialisées qu'il importe de posséder) - Elaborer un diagnostic en psychomotricité et conseiller sur la mise en uvre de soins, de l'éducation et de la prévention, intégrés dans un programme de soin global ; - Aider des professionnels à faire évoluer leurs pratiques et conseiller un groupe afin d'améliorer ou préserver la santé des résidents. Les savoirs-faire (maîtrise de méthodes et d'outils dont l'utilisation est nécessaire pour la bonne tenue du poste) - Travailler en équipe, en réseau ; - Transférer un savoir, une pratique professionnelle ; - Construire une séquence pédagogique ; - Créer des supports de formation et d'outils d'accompagnement ; - Capacité rédactionnelles ; - Capacité d'analyse ; - Expression orale aisée ; - Animation de groupe / Animation de réunion. Les savoirs-être (attitudes et comportements des personnes au travail) - Esprit d'initiative ; - Capacité d'adaptation et de négociation ; - Capacité de travailler en équipe dans une relation d'aide, d'écoute et d'analyse de situations ; - Capacité de communication/médiation ; - Avoir des aptitudes relationnelles pour le côtoiement des patients âgés, et parfois atteint de troubles cognitifs ; - Respecter le secret professionnel ; - Etre dynamique, disponible, aimable, souriant, discret et ouvert d'esprit ; - Etre organisé, autonome, méthodique et rigoureux ; - Etre patient/bienveillant ; - Faire preuve d'engagement et de motivation, être force de proposition. Formation initiale : Diplôme d'état de psychomotricien(ne) Exigences particulières (permis de conduire) : permis de conduire, l'état de santé doit être compatible avec l'aptitude à la conduite. Horaires : - Durée moyenne hebdomadaire de référence : 10h30 - Nature des horaires : Fixe - Détail des horaires : 9h00 / 17h00 ou 9h00 / 12h30 - Amplitude horaire : 7h30 - Repos hebdomadaires : Fixe - Astreintes et/ou permanences : Non Merci de transmettre vos candidatures (lettre de motivation et CV) à l'adresse email suivante : recrutement@ch-beauvais.fr
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