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Planificateur / planificatrice de projets complexes (h/f)

Puteaux
CDI
PMO
Planificateur
Publiée le 30 janvier
Description de l'offre

Votre mission

Au sein de projets à forts enjeux (délais, coûts, interfaces, gouvernance), vous êtes le/la garant(e) de la planification, de la maîtrise des délais et de la performance globale des projets et programmes qui vous sont confiés.
Véritable partenaire des chefs de projets et des instances de pilotage, vous apportez une vision structurée, fiable et prospective, indispensable à la prise de décision.

Vos responsabilités

Élaborer, structurer et maintenir les plannings de projets complexes à l'aide d'outils de planification reconnus (Primavera P6, MS Project, Planisware).
Construire et piloter la stratégie de planification (jalons clés, chemins critiques, séquencement, marges, scénarios).
Analyser les impacts délais, identifier les dérives, proposer des plans d'actions correctifs et des arbitrages réalistes.
Coordonner les interfaces multiples (multimétiers, multiculturelles, multi-sites) en lien étroit avec les équipes projet.
Mettre en place et animer les rituels de pilotage délais (revues d'avancement, indicateurs, tableaux de bord).
Contribuer activement au management des risques projets, notamment sur les enjeux de planning et de dépendances critiques.
Assurer une communication claire et synthétique des informations planning auprès des équipes opérationnelles et des instances de direction.

Profil :
Formation supérieure (ingénieur, management de projets, ou équivalent).
Expérience confirmée en planification de projets complexes, idéalement dans un environnement industriel, ingénierie, infrastructure, IT ou grands programmes.
Maîtrise d'au moins un outil de planification : Primavera P6, MS Project et/ou Planisware (la connaissance de plusieurs outils est un atout).
Solide compréhension des méthodes de gestion de projets (WBS, chemins critiques, analyse des marges, gestion des interfaces).
Capacité à prendre de la hauteur, à structurer des sujets complexes et à challenger de manière constructive.
Aisance relationnelle, sens de la pédagogie et capacité à fédérer sans lien hiérarchique.
Rigueur, esprit d'analyse et orientation résultats.

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