Detect Réseaux est un groupe national de détection et de géoréférencement de réseaux enterrés auprès des acteurs de travaux publics, de la construction et de l'immobilier, ainsi que des collectivités locales et de la grande distribution.
Notre équipe DETECT RESEAUX 30/34 est à la recherche de son conducteur de travaux enterrés H/F dans le cadre du développement de son activité.
Nos activités :
La détection des réseaux enterrés : détection par géoradar et par induction, afin d'assurer les chantiers. Nous les identifions avec des techniques non intrusives, c'est-à-dire sans faire une tranchée dans le sol, qui permettent de réduire considérablement l'impact écologique. Nous effectuons aussi le géoréférencement de réseaux enterrés.
Rattaché au Responsable d'agence vous pilotez une équipe de 3 personnes et participez au développement de l'activité.
Concrètement, vous aurez pour missions :
La prise de commande des chantiers.
L'étude de la faisabilité des chantiers.
L'organisation des chantiers : la gestion du planning des techniciens, du matériel, suivi des avancées.
La détection de réseaux enterrées.
Gestion RH des salariés : suivis congés, développement des compétences, intempéries...
Profil recherché :
Vous êtes expérimenté(e) dans la pratique de la détection de réseaux enterrés.
Vous êtes idéalement doté(e) d'une formation de niveau BTS dans le BTP ou TP.
Pragmatique et force de proposition, vous aimez le challenge et avez le « don » pour trouver les solutions adéquates pour assurer une prestation de qualité.
Reconnu(e) pour vos qualités managériales, vous êtes à l'écoute de vos équipes et les accompagnez dans l'atteinte des objectifs de développement de l'agence.
Le salaire sera défini en fonction de votre profil.
Candidatez pour en savoir plus sur le poste et ses avantages!
Experience: 3 An(s)
Compétences: Planifier des opérations de chantier
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Travaux de terrassement courants et travaux préparatoires
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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