Dans le cadre de l'évolution de nos effectifs et de notre organisation, nous recherchons un(e) Travailleur social(e) pour un contrat à durée déterminée afin de répondre à plusieurs besoins spécifiques au sein de notre équipe.
Vous serez particulièrement impliqué(e) pour répondre et accompagner les familles en difficultés(impayés).
Concrétement vous intervenez autour de 3 missions complémentaires :
1 - Prise en charge du portefeuille d'une de nos collègues en arrêt maladie (50%):
- Assurer une continuité dans l'accompagnement social des familles en difficultés (impayés) en appui des partenaires sociaux et/ou médicaux-sociaux.
- Préparer les réunions auprès des instances locales et des dispositifs partenariaux, puis assurer la représentation de Néotoa auprès de celles-ci.
- Entretenir et développer le réseau partenarial local
- Apporter son soutien et son expertise en interne auprès des collaborateurs de l'entreprise en proximité avec les locataires et collaborer à la construction de plan d'action, en réponse aux situations problématiques.
2- Projets de réhabilitation (40%):
- Contribuer activement à la gestion des situations de relogement dans le cadre des projets de réhabilitation.
- Assurer la mise en place des dossiers de relogement
- Coordonner les démarches avec les partenaires externes
3- Soutien à l'équipe (10%):
- Apporter votre soutien à l'équipe notamment en complément du travail partiel de 90 % d'une collègue sur des missions administratives.Et si c'était vous ?
Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme d'Etat de Travailleur Social (A.S. / C.E.S.F. /E.S) et justifiez idéalement d'une première expérience professionnelle.
Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion, cela vous permet de respecter des règles déontologiques liées à la fonction sociale.
Vous avez, si possible, une bonne connaissance des problématiques de santé mentale et de l'accompagnement social lié au logement.
Votre implication dans les réseaux sociaux ou médico-sociaux locaux ainsi que votre connaissance des dispositifs partenariaux du département 35 seraient un plus.
Ce poste implique des déplacements quotidiens sur le département (visite à domicile et représentation lors des instances).
Modalités :
- Poste en CDD jusqu'au 31 Octobre 2025
- Poste basé à Rennes (siège) avec des déplacements réguliers
- Temps plein 38h45/semaine - RTT
Informations sur le processus de recrutement :
Les candidatures seront traitées à compter du 11 août.
Les entretiens se dérouleront à compter du 26 août.
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