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Agent de reconditionnement h/f

Templemars
Intérim
Temporis
Baby sitter
Publiée le 6 février
Description de l'offre

Nous recherchons un Agent de reconditionnement H/F motivé pour rejoindre une équipe dynamique au sein d’un centre technique basé dans la métropole lilloise

Vous interviendrez sur des opérations variées de réparation, d’entretien et de reconditionnement de bâtiments modulaires dans le respect des consignes et des règles de sécurité

Vos missions

Réaliser des travaux de menuiserie, peinture, sols, plomberie, électricité et entretien
Nettoyer les bâtiments après travaux (intérieur et extérieur)
Participer à la manutention lors des phases de chargement, déchargement, déplacement et positionnement des bâtiments
Vérifier la conformité des conditions de transport et signaler tout dommage éventuel
Poser, déposer et stocker les bâches de transport
Compléter et transmettre les feuilles d’heures hebdomadaires selon les directives

Profil recherché

Capacité à lire des plans et schémas
Connaissance des procédures de stockage et des règles de sécurité
Bonne maîtrise des gestes et postures de manutention
Sens de l’organisation, autonomie et qualités relationnelles
Respect des consignes et des délais
Avoir une expérience polyvalente (menuiserie, électricité, montage, SAV) serait un plus

Conditions de travail

Poste basé dans la métropole lilloise avec déplacements ponctuels (parcs, sites clients, dépôts)
35 heures par semaine
Horaires de journée
Salaire selon expérience
Évolution possible en CDI et en interne au sein de l’entreprise

Rejoindre Temporis, c'est bénéficier

Des avantages du FASTT (Mutuelle, garde d’enfants, mobilité, logement…)
D’un accompagnement personnalisé avec notre équipe
D’acomptes à la demande tous les vendredis
De 10% d’indemnités de fin de mission
De 10% d’indemnités de congés payés
De possibilités d’évolution via nos budgets formation

Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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