Description du poste
Création d'un parcours d'intégration pour les nouveaux embauchés :
* Collaborer avec le service des ressources humaines pour définir les besoins.
* Concevoir des supports de communication et évènement (parcours via klaxoon ou autres selon ce qui aura été retenu suite à votre travail en collaboration avec les responsables des services Communication et RH, vidéos, etc.).
Refonte du site internet interne pour les administrateurs CAF :
* Analyser l'existant et proposer des améliorations en termes d'ergonomie et de contenu.
Participation au développement du parcours PIX :
* Promouvoir l'utilisation de la plateforme PIX auprès des collaborateurs.
* Créer des supports de communication pour sensibiliser et informer.
Autres missions possibles : Création du rapport d'activités en format dématérialisé : site web / participation aux projets internes, création vidéos pour notre communication externe…
Profil recherché
Vos compétences
Compétences requises :
* Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office).
* Connaissance des outils de création graphique (Photoshop, Illustrator, klaxoon Canva, etc.)
* Compétences en gestion de site web (WordPress, sharepoint etc.).
* Aisance rédactionnelle et très bonne orthographe.
* Capacité à travailler en équipe
* Capacité d'analyse, gestion de projet
* Créativité, rigueur et sens de l'organisation.
* Une connaissance de la plateforme Pix serait un plus.
Savoir-être :
* Curiosité et ouverture d'esprit.
* Autonomie et proactivité.
* Excellent relationnel.
Votre formation
Diplôme et expériences demandés :
Bac /4 communication, secrétariat…
Informations complémentaires
Service/Affectation : Service Secrétariat communication
Type de contrat : Contrat en alternance
Avantages :
* Expérience professionnelle enrichissante au sein d'une équipe dynamique.
* Participation à des projets variés et stimulants.
* Possibilité de développer vos compétences en communication.
* Autres avantages : tickets restaurant, forfait mobilité durable, primes vacances et gratification (si conditions remplies), CSE etc..
Date de prise de fonction : septembre
Comment postuler ? Dépôt des candidatures :
La date limite est fixée au 23 mai. Une lettre de motivation ainsi qu'un CV sont à adresser à l'attention de la Responsable des Ressources Humaines à l'adresse suivante :
Modalités de sélection :
Le recrutement reposera sur :
1. Un entretien devant un jury interne suivi d'un test pratique
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.