Coordonnateur de parcours (h/f)

Type de contrat proposé :
-CDD à pourvoir dès que possible
-Date de fin de CDD : 16/07/2026
-0.50 ETP
-Convention collective 1966, indice de base : 434
-Lieu de travail : Saint-Malo et Dol de Bretagne (1/2 journée). Présence indispensable le jeudi (réunions d'équipe)

Définition de la fonction :
Le CAMSP du Pays Malouin est un CAMSP polyvalent qui accueille des enfants de moins de 6 ans présentant ou risquant de présenter des difficultés dans leur développement, quelle qu'en soit la nature : sensorielle, motrice, difficultés de communication, psychique. Le CAMSP a une mission de prévention, de dépistage, de diagnostic, de soins, de soutien et d'accompagnement des familles, de coordination et de lien avec les partenaires.
Le/la coordonateur(trice) de parcours intervient dans le parcours de la personne lorsqu'une coordination des acteurs internes (entre modalités d'intervention diverses) et / ou externes (partenaires spécialisés ou du droit commun) est nécessaire.
L'objectif du/de la coordonateur(trice) de parcours est que les professionnels s'articulent les uns avec les autres dans l'intérêt du parcours de l'enfant. Il/elle accompagne l'enfant et sa famille dans la définition de son projet de soin dans un esprit de co-construction. Il/elle identifie et mobilise les acteurs du territoire et créer des partenariats. Il/elle a une fonction de lien, d'information et d'accompagnement auprès des familles et des enfants du CAMSP. Il/elle inscrit son action dans le cadre du projet d'établissement, du projet personnalisé d'accompagnement et de soins et des recommandations de bonnes pratiques. Il/elle est placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la responsable de service sur délégation de la directrice du CAMSP et sous l'encadrement technique du médecin directeur.

Missions :
- Accompagner les passages entre les différents modalités internes mais aussi externes (avec les autres acteurs du territoire)
- Organiser, planifier, animer les réunions de synthèses et les réunions de coordination
- Participer au projet personnalisé d'accompagnement et de soins de l'enfant et à toutes les instances partenariales dédiées à la situation de la personne concernée.
- Organiser les liens avec les différents acteurs, internes et externes, et la famille
- Participer aux différents temps institutionnels
- Rédaction d'écrits professionnels

Compétences et aptitudes attendues :
- Etre disponible rapidement
- Capacité à travailler en équipe et en réseau
- Autonomie dans le travail et force de propositions
- Adaptabilité, facilités relationnelles, capacités rédactionnelles et organisationnelles
- Connaissance des TND serait un plus
- Excellente connaissance des dispositifs médico-sociaux
- Expérience dans la coordination de parcours.