Comptable — h/f

Les missions qui vous attendent

Le groupe associatif UNIVI recherche un Comptable H/F en CDI à temps complet pour son siège basé à Rueil Malmaison (92).

Rattaché à La Direction Financière Et Des Systèmes D’Informations Et Sous La Responsabilité Du Responsable Comptabilité SCI, Le Futur Comptable Aura Pour Principales Missions


* Tenue de la comptabilité générale et analytique
* Enregistrement des opérations comptables (dépenses, recettes, investissements)
* Gestion des factures clients et fournisseurs
* Réalisation des rapprochements bancaires
* Préparation des déclarations fiscales (TVA, IS, etc.)
* Suivi des immobilisations et des amortissements,
* Participation à la clôture des comptes annuels (bilan, compte de résultat)
* Veille au respect des procédures comptables et fiscales
* Contribuer à l’amélioration des processus comptables internes
* Collaboration avec les chargés d’affaires immobilières pour le suivi des projets immobiliers

Les "petits plus" qui font la différence

Univi formation - organisme de formation en interne

Reprise d'ancienneté

Chèques vacances

Formation

Tickets restaurant

Prise en charge des transports

Mutuelle

Prévoyance

* 4 Avantages
* 4 Avantages

Quel est le profil idéal ?

Le poste requiert un diplôme de niveau Bac+2/3 en comptabilité, gestion ou dans un domaine équivalent. Une expérience d'au moins cinq ans en comptabilité, acquise en cabinet ou en entreprise est nécessaire.

Des compétences dans le domaine immobilier ou une expérience avec les SCI seraient un plus.

Ce rôle exige rigueur, organisation et un excellent sens de l'analyse.

Confirmé (5 ans et plus)

Bac+2/3 en comptabilité, gestion

Quelques mots pour nous présenter

UNIVI - Siège Rueil-Malmaison

UNIVI est un groupe associatif paritaire constitué en 2019 par les Institutions de Retraite Complémentaire affiliées à la Fédération AGIRC-ARRCO.

Avec un réseau de 89 établissements et plus de 4000 collaborateurs, UNIVI accueille, héberge et soigne des personnes fragilisées par l’âge, la maladie ou le handicap au sein de ses Hôpitaux Gériatriques, Résidences Autonomie, Résidences Services, EHPAD et Foyers d’Hébergement et de Services pour personnes handicapées.

Le processus de recrutement

1° Étape

1er échange téléphonique avec service Développement RH

2° Étape

1er entretien métier avec le manager

3° Étape

2nd entretien avec le service Développement RH

4° Étape

En cas de validation des parties, proposition d’embauche

Informations pratiques

Parking

Non

Accessibilité

4min à pied de l’arrêt de RER A « Rueil Malmaison »

accessible avec l’autoroute A186

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