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Responsable parc h/f

Saint-Priest
Manpower
De 2 300 € à 2 600 € par mois
Publiée le 7 décembre
Description de l'offre

Manpower LYON BATIMENT SECOND OEUVRE recherche pour son client, un acteur du secteur du modulaires, un Chef d'équipe parc (H/F). ? Le chef de par supervise, contrôle et anime la bonne réalisation des activités de reconditionnement et d'aménagement des bâtiments sur parc et y participe en veillant au bon respect des règles de sécurité pour lui et ses équipes. Assure l'inventaire régulier des bâtiments et des matériels présents sur le parc. - ?Briefe les acteurs du parc sur l'organisation du parc et le déroulement des phases/opérations/tâches - S'assure du rangement et de la mise en sécurité des outils et engins de manutention en fin de journée. - S'approprie et relaye les consignes techniques émises par l'encadrement de la filière technique - Anticipe, analyse et résout les problèmes techniques que rencontre le personnel sous sa supervision. - Participe au contrôle des bâtiments à leur retour sur parc, afin d'établir le chiffrage d'éventuels dégâts. - ?Veille au respect des temps de travail prévus pour la réalisation des tâches - Fournit aux acteurs du parc les plans des bâtiments à préparer - Alerte l'Assistant Administratif Technique des rotations de bennes à organiser ?- Organise les flux de bâches, notamment les retours aux usines d'assemblage Des compétences techniques requises: - Management Opérationnel et animation d'équipe - Connaissances des outils informatiques et bureautiques ? - Connaissance technique du second ½uvre Des qualités requises: ?Organisation et rigueur ,Leadership, Autonomie, Qualités relationnelles, Respect des consignes et des délais Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : - Un échange téléphonique préalable - Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents - Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?) - Un entretien avec le client Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, ? Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 15-12-2025 Durée : Longue mission

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