Lead software devops

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations, et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif.


En tant que Lead DevOps Engineer, vos principales responsabilités seront les suivantes :

1. Accompagner, encadrer et faire monter en compétences une équipe de DevOps.
2. Proposer des solutions techniques pertinentes et anticiper les besoins des projets.
3. Concevoir, mettre en œuvre et maintenir des pipelines d’intégration continue et de déploiement continu pour les applications.
4. Automatiser les tâches de déploiement, de configuration et de gestion des infrastructures, et développer des outils et scripts pour optimiser l’efficacité opérationnelle.
5. Collaborer avec les équipes de développement pour intégrer les bonnes pratiques DevOps dans le cycle de développement logiciel.
6. Déployer des stacks techniques dans Kubernetes via AWS : GitLab & GitLab CI, Jenkins, SonarQube ou Nexus.
7. Conteneuriser nos applications basées sur des langages variés (Node.js, Python, Java, applications front-end Angular/React).


Environnements techniques :

Java, processus ITIL, méthodologie Agile.


Votre profil :

* Bac+5 en informatique.
* Minimum 5 ans d'expérience en tant que DevOps Engineer.
* Très bonne maîtrise des outils d'automatisation tels que Jenkins, Ansible, Terraform, GitLab CI, Docker, etc., avec une capacité à intervenir sur toute la chaîne technique.
* Expérience confirmée en encadrement technique d’équipe, avec un réel goût pour la transmission et le mentorat.
* Capacité à évoluer en agilité comme en cycle en V, avec rigueur et autonomie.
* Maitrise de l’anglais (niveau C1 prérequis).


3 raisons de nous rejoindre :

Qualité de vie au travail: accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu: certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.


Nos engagements et priorités :

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités, en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans des domaines tels que le cloud, la data, l’intelligence artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

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