Au sein de l'équipe RH du groupe, vous serez en charge d'accompagner la Directrice RH sur les missions suivantes : FORMATION Conception et pilotage du plan de formation Elaborer, coordonner et suivre le plan de formation annuel en lien avec la stratégie RH et les besoins métiers. Identifier les besoins en compétences et proposer des solutions adaptées. Suivi du budget formation Développer la formation interne Développer, structurer et enrichir le catalogue de formations internes Accompagner les formateurs internes dans la création des parcours de formation Animation et promotion de l'offre interne Gestion opérationnelle des formations Organiser et coordonner les sessions de formation (interne/externes, présentiel/distanciel). Assurer le suivi administratif (convocations, évaluations, reporting, prises en charge). Gérer les relations avec les prestataires externes (organismes de formation, formateurs indépendants, OPCO). Animation et engagement des équipes Promouvoir la culture de la formation auprès des salariés et managers (communication, sensibilisation). Accompagner les managers dans l’identification des besoins de leurs équipes. Mettre en place des actions pour renforcer l’engagement Évaluation et amélioration continue Mesurer l’impact des formations Proposer des ajustements en fonction des retours terrain et des évolutions stratégiques. Contribuer à la mise à jour du référentiel de compétences de l’entreprise. Mise en place et développement des outils de suivi RECRUTEMENT Sourcing et présélection des candidats Réception des candidats en entretien Accompagnement des managers dans le processus de recrutement Vous avez une expérience significative dans la gestion de la formation en entreprise. Vous êtes : Pédagogue et réactif/ve Organisé(e) et rigoureux/se dans le suivi des projets Force de proposition Vous avez : Un bon sens de l'écoute et d'analyse La capacité à fédérer et motiver les équipe Une bonne capacité d'adaptation aux situations et aux interlocuteurs Nous vous proposons : Une expérience unique au sein d’une entreprise familiale qui aura à cœur de vous faire grandir et monter en compétence. Au programme : Participation à des projets en lien direct avec la Direction RH Formation barista, initiations aux techniques du latte art, découverte du métier de torréfacteur Une période d’intégration dans l’ensemble des services de l'entreprise pour vous imprégner des enjeux et vous assurer une bonne compréhension de l’environnement. Et surtout, une douce et gourmande odeur de café à peine torréfié qui rythmera chacune de vos journées ! N'hésitez plus à rejoindre l'aventure !
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