Belgique - architecte cyber défense h/f

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'Euros de chiffre d'affaires Dans le cadre du développement de ses activités, Naval Group Belgium est à la recherche d'un(e) architecte cyberdéfense H/F

Dans le cadre de la Direction Cyber, vous travaillerez dans un environnement dynamique au sein de l'industrie navale.
Votre mission consistera à concevoir, construire et tester des solutions et services de cyberdéfense en réponse aux attentes des clients.

Vous devrez notamment :
- Être responsable technique d'un ou de plusieurs projets, services et/ou produits cyber ;
- Faire partie du groupe de conception qui sera chargé d'un cyberécosystème cohérent ;
- Travailler avec des scénarios d'attaque et les TTP (Tactiques/Techniques/Processus) associés basés sur MITRE ATT&CK afin d'améliorer les solutions de CTI (Cyber Threat Intelligence) et d'entraînement ;
- Examiner l'architecture de sécurité et effectuer une analyse des risques ;
- Traduire les besoins fonctionnels et non fonctionnels des clients en solutions et services logiques et travailler avec une équipe d'intégration pour prototyper vos solutions ;
- Être capable de relier les objectifs stratégiques aux besoins des clients et de rédiger des offres techniques.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.