* Dimension Ressources Humaines
* Management des équipes ;
* Affectation des tâches, gestion du placement des ateliers ;
* Optimiser la gestion des ressources humaines (équipe d’environ 20 collaborateurs : préparateur de commande, manutentionnaire et cariste) ;
* Manager et coordonner vos équipes (titulaires et intérimaires) ;
* Suivi et formation des intérimaires et des équipes ;
* Suivi du respect du règlement intérieur et des règles de sécurité ;
* Réalisation et suivi des Entretiens annuels ;
* Assurer un reporting à votre hiérarchie.
* Dimension opérationnelle
* Assurer la gestion quotidienne des ateliers de préparation de commandes ;
* Gestion des flux de marchandises ; Gestion des stocks, commandes de pièces et les imputations
* Organisation des postes de travail ;
* Gérer le passage des organismes de sécurité et de contrôle
* Garantir la réception, le contrôle et la préparation du matériel
* Garantir la gestion technique des bris
* Mise en place d’actions correctives liées aux indicateurs de qualité et sécurité ;
* Inventaires journaliers, hebdomadaires, mensuels et semestriels ;
* Suivi des anomalies et actions correctives vers l’ensemble des services supports ;
* Participation à la démarche d'amélioration continue.
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