Alternance - chargé(e) de communication interne rh et rse h/f

Informations générales Entité Filiale du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Payment Services, leader des services de paiement en France avec près de 30% de part de marché, conçoit des solutions de paiement destinées aux entités du groupe. Au cœur de la relation client, les paiements font partie des usages quotidiens et évoluent sur un marché dynamique en perpétuelle transformation. Pilote de la stratégie paiement du Groupe, Crédit Agricole Payment Services conçoit le processing des transactions réalisées par les clients des banques du groupe et développe pour eux des offres de services innovantes, conjuguant facilité d'usage, sécurité et répondant aux meilleurs standards du marché. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Référence 2026-109434 Date de parution 10/03/2026 Type de métier Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Marketing et Communication Intitulé du poste ALTERNANCE - Chargé(e) de communication interne RH et RSE H/F Type de contrat Alternance / Apprentissage Durée (en mois) 24 mois Poste avec management Non Cadre / Non Cadre Non cadre Missions Présentation du service : Le service Communication & Animation digitale est au cœur de la stratégie de Crédit Agricole Payment Services. Il garantit la communication institutionnelle, externe, interne et digitale de l’entreprise et accompagne la mise en visibilité des projets stratégiques du Métier Paiement au sein du Groupe Crédit Agricole. Descriptif de la mission : En tant que Chargé(e) de communication et animation digitale, tu accompagneras les collaborateurs permanents sur des missions polyvalentes et variées parmi les suivantes, en fonction de ton appétence et de tes projets futurs, avec pour enjeu de découvrir la communication à 360°. Communication interne : Co-construire avec ton tuteur le plan de communication interne annuel et le déployer ; Mettre en place des animations et événements internes (vœux, plénière d’entreprise, séminaires…) ; Produire et diffuser tous types de supports de communication : vidéos, visuels, affiches, newsletters… ; Rédiger et diffuser des articles sur l’intranet ; Animer l’intranet et ses communautés ; Etre garant de la visibilité, des actions et succès de CAPS auprès du groupe Crédit Agricole dans son ensemble. Communication RH et RSE : Participer à la construction et aux déploiements des actions dédiées RSE et RH ; Créer des supports et évènements dédiés à la marque employeur (vidéos, posts RS, affichesetc) ; Etre force de proposition pour revisiter les supports existants pour les nouveaux entrants et les alternants ; Organiser les évènements Campus et alternants ; Gérer les publications marque employeur sur les RS. Ce poste te permettra d’avoir une vision à 360° des différents segments et métiers de la communication mais également d’être au cœur de l’entreprise et en relation avec tous les métiers : ce sera l’occasion pour toi de découvrir d’autres opportunités de développement professionnel. Nous identifierons ensemble en fonction de ton profil et de tes appétences une mission fil rouge pendant toute la durée de ton alternance. Une aventure qui se vit en équipe Nous rejoindre, c’est intégrer un collectif ou les valeurs humaines et la proximité prennent tout leur sens. Compléments Intégrer CAPS, c'est : Rejoindre une entreprise dynamique, portée par les innovations technologiques ; De multiples opportunités professionnelles ; Un plan de formation et de développement adapté à vos besoins ; De nombreux services vous facilitant le quotidien ; Une politique RSE engagée. De nombreux avantages t’attendent Côté équilibre : Du télétravail 1 jour/semaine possible sous validation managériale ; Un campus avec salle de sport et cours collectifs, conciergerie, restaurant… Des événements et des rencontres entre alternants. Côté finance : De nombreux avantages sociaux comme un CSE, le remboursement des transports à 90 %, un forfait mobilité douce. De ta candidature à ton arrivée Notre process de recrutement, c’est 2 entretiens : Un avec ton futur manager, L’autre avec une personne des RH. 3 tips pour réussir : Explore CAPS pour te renseigner sur notre entreprise ; Présente-toi en mettant en avant les éléments clés pour le poste ; Prépare une liste de questions sur la mission. Si comme nous, tu veux mettre ton expertise au service d’un collectif dynamique et engagé, tout commence ici. Zone géographique Europe, France, Ile-de-France, 78 - Yvelines Ville Guyancourt Critères candidat Niveau d'études minimum Bac 4 / M1 Formation / Spécialisation Tu es idéalement en IAE, écoles de commerce, écoles de communication ou école de journalisme. Spécialisation souhaitée : marketing / communication. Une lettre de motivation est nécessaire pour candidater au poste. Niveau d'expérience minimum 0 - 2 ans Outils informatiques Outils informatiques : Suite office (PowerPoint, Word, Excel), suite Adobe (Illustrator, InDesign, Photoshop), Canva. La maîtrise d’un logiciel de création vidéo est un vrai plus (Playplay, Powtoon,…)