Soudeur / soudeuse

Chez Temporis Auterive, on accompagne les professionnels qui aiment le travail bien fait, précis et concret. Aujourd’hui, nous recherchons un soudeur pour une entreprise locale du secteur industriel / BTP, reconnue pour la qualité de ses réalisations. Je suis Alicia, consultante en recrutement, et je serai votre interlocutrice dédiée.

Si vous aimez travailler le métal, assembler, réparer et voir le résultat immédiat de votre travail, ce poste est fait pour vous. Ici, on cherche un soudeur fiable, rigoureux et à l’aise avec les contraintes du terrain ou de l’atelier.

Votre quotidien : réaliser des opérations de soudure sur acier, aluminium ou inox selon les besoins, préparer les pièces (découpe, ajustage), lire les plans ou croquis, contrôler la qualité des soudures, effectuer les reprises si nécessaire et respecter strictement les consignes de sécurité. Vous intervenez sur des pièces unitaires ou en petites séries, en atelier ou ponctuellement sur chantier.

Nous recherchons une personne ayant une expérience en soudure, maîtrisant un ou plusieurs procédés (MIG, MAG, TIG, ARC). Vous êtes autonome, soigneux et attentif aux finitions. Une qualification ou des licences de soudure sont un plus apprécié, mais l’expérience et le sérieux comptent tout autant.

Conditions du poste :
– Mission intérim, avec possibilité de durée longue ou évolution
– Secteur Auterive et alentours
– Horaires de journée
– Démarrage dès que possible
– Rémunération selon la grille en vigueur et le niveau d’expérience

Avec Temporis Auterive, vous bénéficiez de vrais avantages :
– +10 % de fin de mission + 10 % de congés payés
– Mutuelle et prévoyance dès la première heure
– Acomptes possibles chaque semaine
– Aides FASTT : logement, mobilité, garde d’enfant
– Avantage parrainage
– Comité d’entreprise dès 150 h (billetterie, chèques vacances…)
– Suivi personnalisé avec votre interlocutrice dédiée
Intéressé(e) par ce poste ?
Envoyez votre CV à ou appelez‑nous au 05 54 67 12 11.
À très vite dans votre agence Temporis Auterive !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.