Directeur de centre socioculturel ou social (h/f)

Description du poste :
En lien étroit avec le Conseil dAdministration composé délus municipaux et de bénévoles, vous êtes le(la) garant(e) du projet social, de sa conception à son évaluation. Vous managez une équipe engagée (9 permanents + animateurs) et pilotez les moyens humains, matériels et financiers de létablissement.
Vos missions principales :
Pilotage stratégique & projet social
- Conduire une veille sociale active (diagnostic de territoire, participation des habitants, implication des partenaires)
- Coconstruire et piloter le futur projet social, en intégrant les préconisations de laudit en cours
- Assurer lévaluation continue des actions et leur adaptation aux besoins du territoire
Gestion opérationnelle & managériale
- Manager les équipes (salariés et bénévoles), structurer les missions, accompagner et former
- Élaborer et suivre le budget, rechercher des financements, gérer les locaux et équipements
- Déployer une communication externe claire et mobilisatrice, structurer les outils internes
Animation participative & citoyenne
- Encourager et structurer la participation active des habitants
- Valoriser et accompagner les projets citoyens et les initiatives bénévoles
- Mettre en place des instances de gouvernance partagée
Partenariat & ancrage territorial
- Représenter le centre social dans les instances locales
- Favoriser les synergies avec les partenaires associatifs, institutionnels et de terrain
- Contribuer à la dynamique inter centres sociaux et aux démarches portées par la CAF
CONDITIONS
Poste basé à Arnage (72)
Temps plein 35h/semaine
Prise de poste souhaitée : 15 septembre 2025
Rémunération selon profil et expérience, en conformité avec la convention collective ALISFA - Statut cadre
Description du profil :
✅ Vos compétences clés :
- Diplôme de niveau 6 exigé (CAFERUIS, DESJEPS, Licence), niveau 7 apprécié
- Expérience significative (> 3 ans) en direction de centre social ou coordination de projets sociaux
Maîtrise :
- Du pilotage de projet social
- Du diagnostic territorial et des démarches participatives
- De la gestion administrative et budgétaire
- Du management déquipe
- De la gestion des demandes de subvention (CAF) et des appels à projets,
- des logiciels de gestion (AEGA, ENOE, SEGILOG souhaités)
Vos atouts personnels :
- Vision stratégique & esprit danalyse
- Leadership mobilisateur, sens de lécoute et de la diplomatie
- Autonomie, créativité, réactivité et forte capacité à fédérer
- Aisance relationnelle, goût pour la coopération et le terrain
Vous êtes passionné(e) par le développement social et lengagement citoyen ?
Prêt(e) à piloter un équipement au cœur dun territoire dynamique et engagé ?
Nous sommes Julien Croiseau et Carine Lebaillif, Consultants en Recrutement pour le Mercato de lEmploi, à votre écoute pour vous accompagner dans votre démarche