Principe et fonctionnement :
Concevoir, élaborer et mettre en œuvre en fonction d’une organisation institutionnelle donnée, des actions préventives et curatives, prenant en compte la vie psychique des individus et la dimension collective et ce afin de promouvoir l’autonomie de la personne accompagnée.
Vos missions :
· Participer aux réunions de transmission et aux réunions d’équipe par service dans le but d’aider l’équipe éducative à décoder le comportement des résidents.
· Participer aux réunions cadres.
· Participer à la procédure d’admission en apportant une élaboration clinique pour chaque candidat.
· Elaborer en concertation avec les équipes l’anamnèse du résident.
· Participer à l’élaboration des projets individuels avec les familles et les équipes.
· Participer activement aux réunions de projet.
· Mettre en place des suivis psychologiques (en fonction des besoins) au travers d’entretien individuel.
· Evaluer les compétences des résidents par le biais d’outils spécifiques, mettre en place des grilles d’observation et participer aux observations in situ.
· Travailler en partenariat étroit avec le psychiatre de l’établissement et participer aux consultations psychiatriques extérieures s’il y a lieu.
· Soutenir les équipes dans les situations problématiques.
Qualification :
· Titulaire d’un Master 2 en psychologie (clinique, neuro ou développement).
Expériences et compétences :
· Capacité de travail en équipe.
· Connaissance du public avec déficience intellectuelle sévère.
· Expérience auprès de personnes TSA.
· Connaissance des outils spécifiques d’évaluation des personnes TSA.
Qualités :
· Rigueur et organisation.
· Confidentialité.
Première association du Département de l Eure, affiliée à l UNAPEI, l ADAPEI 27 gère 22 établissements et services accompagne chaque jour près de 1300 personnes adultes et enfants, en situation de handicap intellectuel et/ou psychique avec le soutien de plus de 520 professionnels
Rejoindre notre association c est participer à un projet sociétal ambitieux « être acteur d une société solidaire et inclusive » et participer à un collectif engagé, porteur de valeurs humaines fortes et motivées à innover au service de cette ambition
Nous rejoindre :
· Plan de développement des compétences dynamique
· Prévoyance et Mutuelle obligatoire avec participation employeur à 60 %
· Avantages CSE
-> Dans le cadre de notre politique Diversité, nous adoptons « l'égalité des chances ». Nous sommes convaincus que vos compétences et votre savoir-être passent avant tout !
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