Actions médico-sociales de prévention et de protection en faveur des enfants de moins de 6 ans et des femmes enceintes, participation aux évaluations en vue de l’agrément et du suivi des assistantes maternelles, participation aux évaluations en vue de l’agrément des assistants familiaux, participation aux évaluations des informations préoccupantes, suivi des établissements d’accueil de la petite enfance. Activités Participer aux bilans de santé des enfants de 3-4 ans dans les écoles maternelles et assurer les dépistages visuels et auditifs, participer aux consultations de nourrissons avec le médecin territorial, réaliser des visites à domicile dans le cadre du suivi des familles ayant des enfants de moins de 6 ans, des familles vulnérables, des assistantes maternelles, des structures d’accueil de la petite enfance et des assistantes familiales, participer aux évaluations relatives aux enfants en risque en danger, participer aux évaluations en vue des agréments des assistantes maternelles, participer aux évaluations en vue des agréments des assistants familiaux, participer à des actions collectives mises en place sur le territoire dans le domaine de la prévention, de la parentalité ou de la protection de l’enfance, co-animer des séances d’information de candidates assistantes maternelles et de candidats assistants familiaux, participer aux réunions institutionnelles (réunions de service, commissions techniques….), rédiger des rapports et évaluations, participer au recueil de données en vue de l’élaboration des rapports d’activité et statistiques de service. Environnement de travail Liens avec l’ensemble du personnel du service territorial d'action sociale (STAS) Forcalquier Liens avec les autres services de la Direction des solidarités et du Conseil départemental Liens avec les partenaires du STAS Savoir rendre compte, capacité d’écoute, sens du service aux usagers, connaissance des métiers de l’entretien et de l’exploitation de la route, capacité de management, disponibilité, maîtrise souhaitée de l’outil informatique : traitement de texte, tableur, messagerie, rigueur et rapidité d’exécution Rémunération Remuneration A partir de 1885 euros net, prime annuelle de 850 euros maximum CNAS mutuelle prévoyance tires restaurant Observations complémentaires Nature du poste Poste permanent à temps complet Résidence administrative : Le Lauzet- Ubay Contexte d’exercice Contraintes liées au poste : aptitude au travail physique en extérieur, possibilité de travail sur des périodes prolongées ainsi que de nuit, travail intégrant le port de charges ponctuellement lourdes, participation aux astreintes et interventions (hivernales et estivales) en tant que chef d’astreinte et nécessité de pouvoir intervenir rapidement sur le réseau, contraintes fortes liées à la participation aux astreintes, ou en renfort, intégrant la possibilité de restriction à la prise de congés, RTT ou absences lors des périodes de vacances scolaires et pendant la viabilité hivernale), nécessité de pouvoir intervenir rapidement sur le réseau : Le lieu de domiciliation sera pris en compte dans le classement du jury, la distance maximale souhaitée étant de 15 km entre la résidence personnelle et la résidence administrative Moyens mis à disposition : Véhicule de service, téléphones portable et fixe, poste informatique en réseau avec messagerie et intranet CD04. Conseil Départemental des Alpes-de-Haute-Provence Présentation institutionnelle 1. Qui sommes-nous ? Le Conseil Départemental est l’assemblée délibérante du département, chargée de mettre en œuvre les politiques publiques locales dans le cadre des compétences définies par la loi. 2. Le territoire Département situé dans le sud-est de la France, en région Provence-Alpes-Côte d’Azur. Territoire rural et montagneux, reconnu pour sa qualité de vie, ses paysages naturels et son patrimoine. 3. Nos missions Le Conseil Départemental intervient dans plusieurs domaines clés : Solidarité : accompagnement des publics fragiles (personnes âgées, handicap, enfance, insertion). Éducation : gestion des collèges, restauration scolaire, équipements numériques. Mobilité : entretien des routes départementales, soutien aux transports publics. Développement local : appui aux communes, aménagement du territoire, attractivité. Culture et sport : soutien aux associations, valorisation du patrimoine, équipements sportifs. Environnement : préservation des espaces naturels, transition énergétique. 4. Fonctionnement Composé de conseillers départementaux élus au suffrage universel. Présidé par un(e) président(e) élu(e) par l’assemblée. Organisé en commissions thématiques pour traiter les dossiers. 5. Engagements Proximité avec les citoyens et les territoires. Soutien aux initiatives locales. Coopération avec les acteurs publics et privés.
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