Directeur d'agence en équipe d'appui h/f

Missions

Vous souhaitez prendre part à nos deux belles ambitions ? Être la banque N°1 de la satisfaction client et lemployeur préféré dans le secteur financier ? Devenez le représentant de LCL sur votre territoire !

Au quotidien, vous êtes le pilier humain dans laccompagnement de vos collaborateurs, de vos clients et de la stratégie de lentreprise au sein de la Direction Régionale Ain Deux Savoie.

Ainsi, vous :

- Animez la vie de lagence (locaux, équipe, action commerciale, échange, moment de partage, contact client)

- Coachez vos collaborateurs pour les faire monter en compétences

- Mettez en œuvre les actions humaines et commerciales pour atteindre vos objectifs

- Déclinez et donnez du sens à lorientation commerciale et stratégique de votre territoire et de LCL.

Les + du métier :

- Au cœur de léconomie locale de votre agence
- Être le premier relais stratégique de lentreprise

- Développer ses compétences en management déquipe pour évoluer vers dautres fonction et périmètre plus important (groupe dagences)

- Rôle de conseil auprès dacteur locaux importants

Votre environnement et évolution :

Votre première mission s'effectuera au sein de nos agences d'Annemasse et St Julien en Genevois jusqu'à Octobre 2026 où vous accompagnerez 15 collaborateurs (Conseiller d'Accueil, Conseillers Particuliers, Privés, Professionnels, Directeur Adjoint)

A l'issue de cette première mission, vous aurez l'opportunité d'être affecté au sein d'une agence collaborative du périmètre ou de poursuivre au sein de notre équipe d'appui sur une nouvelle mission, au plus proche de nos clients et de nos collaborateurs, sur les secteurs Mont Blanc Léman et/ou bassin Annécien.

Nos avantages :

- Un processus de recrutement rapide en 3 étapes 100% digital !

- Un équilibre vie pro / vie perso : horaires, proximité de votre domicile

- Tickets restaurant et avantages CSE

- Intéressement et participation aux bénéfices de lentreprise

- Chèque CESU si parent

- Force du Groupe Crédit Agricole

- Des équipes dynamiques et accessibles pour vous faire monter en compétences

- LCL sengage en faveur de la diversité et nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant lexpérience requise à postuler à nos offres.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT:

Passation du questionnaire Assessfirst

Premier échange téléphonique avec un recruteur (RH)

Entretien avec un recruteur (RH)

Entretien avec un manager métier

Compléments

Une première expérience managériale validée au sein d'un établissement Banque/Assurance est requise pour ce poste

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 3 / L3

Formation / Spécialisation

Formation bancaire (ITB, CESB) ou commerciale (Ecole de Commerce / IAE / Université)

Niveau d'expérience minimum

3 - 5 ans

Expérience

Connaissance Marché des Particuliers et Professionnels

Compétences recherchées

- Appétences commerciales
- Goût pour le management
- Excellent relationnel
- Capacité d'adaptation
- Autonomie
- Esprit d'équipe
- Ténacité
- Rigueur
- Organisation
- Gestion du stress