La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de la Réunion est un établissement public créé en 1968. Aux côtés des 25 membres élus par les chefs d'entreprise, les 300 collaborateurs répartis dans 4 antennes, 4 CMA Formation, au CIRBAT* et au Siège, assurent au quotidien, l'accompagnement et le développement de nos artisans et créent des vocations auprès de nos jeunes aux métiers de l'artisanat. *CIRBAT : Centre d'Innovation et de Recherche du BAti Tropical Présentation du poste
LA CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT RECRUTE
Un(e) Directeur (trice) de centre de formation Bassin Sud - Ouest
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de la Réunion est un établissement public créé en 1968. Aux côtés des 25 membres élus par les chefs d'entreprise, les 300 collaborateurs répartis dans 4 antennes, 4 CMA Formation, au CIRBAT* et au Siège, assurent au quotidien, l'accompagnement et le développement de nos artisans et créent des vocations auprès de nos jeunes aux métiers de l'artisanat.
*CIRBAT : Centre d'Innovation et de Recherche du BAti Tropical
Nous recrutons un(e) Directeur(trice) de centre de formation passionné(e) et expérimenté(e)
pour le bassin Sud / Ouest (H/F)
Sous la responsabilité de la Direction Régionale de la Formation, le directeur de centre de formation est responsable de la gestion opérationnelle, pédagogique et administrative de son bassin conformément aux orientations données. Il est garant du pilotage de la démarche qualité au CFA selon le référentiel national de certification QUALIOPI. Il assure le rayonnement du CFA sur son bassin par le développement de partenariats. Il contribue, par ses actions, à l'amélioration des conditions de travail pour les collaborateurs et à la performance globale du CFA. Il entretient et assure des relations régulières avec l'ensemble des acteurs impliqués dans la formation professionnelle.
A ce titre, vos missions seront notamment les suivantes :
- Superviser et coordonner l'ensemble des activités des centres de formation du bassin en assurant leur gestion administrative et financière et le management des équipes pédagogiques et administratives;
- Veiller à l'application des indicateurs des certifications qualité et à l'amélioration des process;
- Participer à la mise en oeuvre des décisions du Conseil de Perfectionnement régional;
- Impulser et superviser la démarche pédagogique innovante, en veillant à la concertation entre tous les acteurs de la formation du bassin : apprentis, stagiaires, équipes pédagogiques, entreprises, partenaires professionnels, et le service de développement économique de la CMAR;
- Agir en véritable gestionnaire d'un centre de profit et veiller à sa rentabilité en développant son activité,
- Piloter les projets de développement et d'innovation pédagogique notamment en participant aux appels d'offres.
Profil attendu
Diplômé.e d'un Bac +3 minimum dans le domaine de l'ingénierie de la formation, du management ou en ressources humaines, vous disposez idéalement d'une expérience significative d'au moins 5 ans dans la gestion d'un centre de formation.
Vous êtes idéalement doté.e d'une connaissance approfondie du système éducatif et des dispositifs de formation professionnelle
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