Aide-soignant en hospitalisation pneumologie grande équipe (hc / hds f/h

Métier
Aide-soignant

Type de contrat
Titulaire ou CDI

Présentation du service

Liaisons hiérarchiques :
* Coordonnateur général des soins : Mme ANDRO-MELIN Alexandre
* Cadre Paramédical de DMU : Mme BEUSCART Amandine
* Cadre de santé : Mme AIT ABBAS Sofia / Mme GUILLAUBY Audrey
Liaisons fonctionnelles :
* Chef de service : Pr H. NUNES
* Directeur médical de DMU : Pr C. PLANES
* Cadre administratif de DMU : Mme VILAIN Corinne
* Cadres de santé du DMU
* Les équipes médicales et paramédicale, administratives et logistiques
* Les laboratoires, l’EFS, EOH, la radiologie, la pharmacie, les magasins, les autres services de l’hôpital. IFSI et autres écoles
professionnelles
Présentation de la structure et de l'équipe :
Le Groupe Hospitalier est structuré en 7 Départements Médico-Universitaires multi-sites dont 3 DMU transversaux P7 –P13 :
> DMU NARVAL
> DMU Ville - Hôpital
> DMU Urgences et Métabolisme
> DMU Biologie, PUI, Santé Publique, recherche
> DMU Hématologie – Immunologie (P7-P13)
> DMU Gynécologie - Périnatalité (P7-P13)
> DMU Médecine des Enfants (P7-P13


Vos missions

Missions Générales : Dispenser, en collaboration avec l’infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne.

Soins/patients :

* Assurer l’accueil physique du patient, de sa famille et de son entourage lors de leur arrivée dans le service, les aider dans les

démarches administratives.

* Assurer la prise en charge des patients afin de répondre à l’ensemble des besoins (soins de base et relationnels) en respectant le sommeil, l’intimité et le rythme de vie. * Participer à l’accompagnement des patients en fin de vie et des familles et assurer ou aider le transport des patients décédés en chambre mortuaire. * Organiser / Réaliser le transfert des patients entre les chambres (lits et mobiliers) pour adapter l’accueil des patients à leurs besoins et ceux du service. * Maîtriser et appliquer la démarche de soins institutionnelle. * Réaliser des transmissions écrites et orales. * Participer à la démarche d’amélioration continue de la qualité des soins et des prestations. * Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité * Participer à la lutte contre les infections nosocomiales Logistique : * Assurer les commandes et le service des repas en respectant les régimes et les goûts des patients. * Aider à la prise des repas. * Réapprovisionner les chariots de soins. * Entretenir le matériel et les locaux (nettoyage, rangement, signalement des pannes). * Ranger le matériel dans les réserves lors de la livraison des commandes. * Respecter et faire le suivi des normes HACCP. Encadrement : * Participer à la formation professionnelle et à l’évaluation des stagiaires IDE, AS et autres stagiaires. * Accueillir et encadrer les nouveaux professionnels au sein du service Règles professionnelles : * Respecter les règles d’hygiène et de sécurité et participer à la lutte contre les infections nosocomiales * Respecter les règles professionnelles Missions Ponctuelles : * Possibilité de remplacement de la secrétaire hospitalière du service d’hospitalisation en cas de besoin. * Assurer le brancardage si le service centralisé du transport des patients est dans l’impossibilité de le réaliser en cas notamment d’urgence patient * Réaliser les courses pour le bon fonctionnement du service et à la réalisation des soins (acheminement des prélèvements, pharmacie, …) * Participer aux réunions de service ou de pôle et aux travaux de groupe

Risques professionnels liés à l'activité :

* AES

* TMS

* Risques psychosociaux

Mesures de prévention prises face à ces risques :

* Formation continue sur la prévention des AES et utilisation de matériel adapté

* Formation continue sur la prévention de TMS et utilisation de matériel spécifique pour l’aide à la manutention des patients.

* Echange entre professionnels


Profil recherché

Savoir-faire requis

* Evaluer / Restaurer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne soignée dans les actes de la vie quotidienne en

développant la collaboration avec l'infirmière.

* Savoir réagir face aux situations d'urgences ou de crises.

* Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins.

* Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage.

* Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes.

Connaissances associées

Pendant la période d'intégration, il est prévu d'inclure l'apprentissage des logiciels administratifs et de soins spécifiques au service.


QUALITES REQUISES

* Sens du travail en équipe et de l'organisation, adaptabilité, respect d'autrui, esprit d'initiative, discrétion, ponctualité, présence

au travail, disponibilité, sens de la relation et de l'écoute, rigueur dans l'exécution de ses missions, curiosité intellectuelle,

maitrise de soi


PREREQUIS

* DPAS-CAFAS

* Manipulation et utilisation d'un ordinateur.


Schéma horaire
Alternance Jour/Nuit

Temps de travail
12h

Télétravail
Non

Vos avantages à l'AP-HP
-remboursement titre de transport 75% -restauration d'entreprise -formation


Description de l'hôpital
Situé à Bobigny (93), l'hôpital Avicenne exerce une triple mission de soins, de recherche et d'enseignement. Il est orienté vers deux axes forts: la cancérologie (avec un centre expert onco-thorax, un centre spécialisé en hépatologie) et la prise en charge médico-chirurgicale de l'obésité. Il propose une prise en charge complète dans toutes les spécialités médicales.

Référence de l'offre
2025-17213