Directeur du pôle sport (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Sport > Politiques du sport Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi en lien avec le vice président en charge du secteur, et dans le cadre de la coopération des villes, participe à la mise en œuvre des politiques sportives des villes.
Assure la responsabilité du bon fonctionnement des équipements aquatiques et de glace transférées à l'établissement public.
Anime l'ensemble des ressources, des dispositifs et des partenaires en faveur du développement territorial. Missions / conditions d'exercice le directeur du pôle des équipements sportifs assure la responsabilité hiérarchique et managériale des directeurs des équipements transférées et de la coordinatrice d’exploitation.
Il anime le collectif de direction, dont il organise le travail, il fait l'interface avec les directions ressources de la collectivité.
il impulse ou facilité l'élaboration et la mise en place en œuvre de projets visant à améliorer la production du service public. Pour se faire, il élabore et met en œuvre un plan d'actions annuel.
il propose des actions destinées à favoriser la complémentarité des équipements, la mutualisation des ressources et l'évolution des pratiques. Profils recherchés Niveau requis I ou II
Connaissances techniques de sécurité, exploitation, des équipements aquatiques.
connaissances de base la fonction publiques territoriales.
organiser, planifier l'activité d'un équipement sportif.
communiquer, négocier, animer des temps de travail.
faire œuvre de pédagogie, expliquer se faire comprendre.
être à l'écoute, développer les compétences de ses équipes.