Description du poste
Recruteur : DDFIP du Territoire de Belfort
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Administrateur des Finances Publiques Adjoint (AFIPA) ».
Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché hors classe). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.
Conditions d'exercice particulières
Les missions de contrôle confiées au PNCD et l'importance du lac des données nécessitent un respect plus accentué de certaines obligations déontologiques dont le respect du secret professionnel et la discrétion professionnel
Description du profil recherché
Savoir-être :
- Rigueur, hauteur de vue, ouverture d’esprit, qualités d’analyse et de synthèse, force de proposition
- Grande disponibilité, capacité d’adaptation et d’anticipation
- Grande discrétion et loyauté sans faille
- Qualités relationnelles très affirmées
Savoir-faire :
- Expérience réussie dans la gestion d’un service et d’une équipe étoffée
- Sens de l’organisation et de l’anticipation
- Sens des priorités et réactivité
- Capacités d’adaptation aux situations sensibles
Connaissances recherchées :
- Capacité de décision
- Qualités de communication et de pédagogie très forte
- Sens du service public avéré
- Implication professionnelle totale
- Excellentes qualités rédactionnelles
- Bonne connaissance des applications de métiers de la fiscalité
- Maîtrise de la fiscalité patrimoniale et des particuliers
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Contrôle, audit et évaluation
2. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
3. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
4. SAVOIR-FAIRE - Contrôler
5. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
6. SAVOIR-FAIRE - Manager
7. SAVOIR-FAIRE - Rédiger
8. SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion
9. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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