Charge de recrutement sud

Profils militaires, réservistes, civils, apprentis, stagiaires -Appui et conseil à la rédaction des annonces de recrutement auprès des chefs de service -Publication d'annonces sur les différents canaux (INDEED, LinkedIn, site internet, emploi soignant, …) -Sourcing des candidats (profils médicaux, paramédicaux, fonctions supports, profils techniques…) -Réalisation des pré-entretiens -Identification des besoins et recrutement pour l'école de santé des armées (ESA, EPPA) -Accompagnement des candidats jusqu'à leur intégration -Mise en place d'une démarche qualité -Mise à jour du tableau de pilotage des candidats -Accompagnement au rayonnement de la marque employeur -Appui aux établissements pour le financement ou l'organisation d'actions de recrutement et rayonnement -Participation aux salons des étudiants et Studyrama -Déplacements fréquents sur le périmètre géographique -Proposition d'actions pour le développement de la marque employeur et la valorisation des métiers en tension -Coordination avec le bureau communication -Développement de partenariats avec les CIRFA en fonction des régions, les écoles, facultés et instituts de formation -Collaboration avec les SERFREM de nos régions -Mise à votre disposition d'éléments d'information sur les métiers, aides financières au recrutement -Participation aux réunions de suivi des recrutements des établissements -Collaboration ATE pour le recrutement de personnel civil