Responsable patrimoine et logistique (h/f)

CAF DU GARD

Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public !
Acteur essentiel de la politique familiale et partenaire de la vie économique et sociale du département, la Caf du Gard est un organisme privé assurant une mission de service public à l'attention des familles et des personnes les plus vulnérables dans un esprit de solidarité.
Famille, logement, insertion et handicap sont nos quatre principaux domaines d'intervention.
La Caf du Gard compte plus de 400 salariés au service de 160 000 familles allocataires du département.
Elle redistribue chaque année près d'un milliard d'euros de prestations légales et plus de 75 millions d'euros au titre de sa politique d'action sociale.
Au sein de la Direction Ressources, le Service Informatique, Innovation, Patrimoine et Logistique joue un rôle essentiel dans la gestion des infrastructures et des moyens généraux de la Caf du Gard.
Il est structuré autour de deux pôles : le pôle Informatique et Innovation et le pôle Patrimoine et Logistique.
Dans ce cadre, nous recrutons, en Contrat à Durée Indéterminée, un Responsable Patrimoine et Logistique (H/F) pour assurer le management et le pilotage de l'activité.
L'équipe du futur Responsable est composée de 4 collaborateurs : un manager de proximité et deux ouvriers d'entretien et de maintenance et un technicien Gestion des stocks.
Cette équipe est déjà formée et expérimentée.
Le manager recruté sera placé sous la responsabilité directe du Manager Stratégique Service Informatique, Innovation, Patrimoine et Logistique.


Description du poste

A ce titre, vos principales missions seront :

Piloter les activités du secteur en garantissant leur efficacité et leur cohérence avec les objectifs stratégiques de la Caf ;

Coordonner l'activité opérationnelle, planifier les interventions et garantir la continuité et la qualité du service rendu ;

Encadrer et animer une équipe, en veillant sa mobilisation, son accompagnement dans la conduite du changement et le développement des compétences ;

Animer les réunions d'équipe et assurer la communication interne au sein du service, en garantissant un lien constructif avec les collaborateurs internes et partenaires externes ;

Proposer et mettre en œuvre des actions d'optimisation ;

Suivre les indicateurs de performance, analyser les résultats et proposer des mesures correctives si nécessaire pour garantir l'efficacité du service.

Piloter la performance budgétaire, en assurant le suivi, l'ajustement et la maîtrise des enveloppes allouées ;

Suivre, gérer et optimiser le patrimoine immobilier et mobilier et veiller à sa pérennité ;

Concevoir et conduire les opérations de travaux (construction, réhabilitation, rénovation, aménagement) en s'assurant du respect des normes de sûreté et de sécurité des personnes et des biens et en veillant à l'optimisation des surfaces et à l'ergonomie du poste de travail ;

Procéder à la gestion centralisée des plans des bâtiments ;

Préparer et suivre le schéma directeur immobilier local ;

Garantir la sûreté des bâtiments et des personnes ;

Contribuer à l'élaboration et au suivi de la politique immobilière de l'organisme ;

Veiller à la bonne exécution des projets immobiliers et des marchés de maintenance ainsi que de prestations de service passés par le service, dans le respect des règles établies lors de leur conception ;

Veiller à la qualité de service, à la réactivité des interventions et à la satisfaction des usagers internes ;

Contribuer à l'amélioration continue des espaces de travail, en identifiant les besoins, en proposant des aménagements et en accompagnant leur mise en œuvre.


Profil recherché


Vos compétences

Pour mener à bien vos missions, vous disposez des compétences et des qualités suivantes :

Vous avez les capacités à fédérer, à mobiliser les collaborateurs autour de la performance collective ;

Votre bon relationnel ainsi que vos qualités d'écoute et de communication vous permettent de répondre de manière précise, adaptée et efficace à vos interlocuteurs ;

Vous avez une vision globale du fonctionnement d'une grande organisation ;

De nature positive et dynamique, vous savez gérer le stress ;

Votre force de proposition et vos capacités d'organisation et d'anticipation vous permettent d'être réactif, y compris dans des situations d'urgence ou imprévus ;

Autonome, vous avez également les aptitudes à travailler en équipe, en transversalité avec d'autres services et en partenariat ;

Vous connaissez les normes de sécurité, accessibilité et réglementation ERP (Établissements Recevant du Public) ;

Vous maîtrisez les outils collaboratifs et bureautiques et avez la capacité de travailler en simultané sur plusieurs logiciels.

Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous avez envie de participer à une aventure collective où les valeurs de solidarité, d'entraide et de service public sont fortes et ont du sens pour vous, alors rejoignez nous !


Votre formation

Formations et expériences :

Vous disposez d'un diplôme en Gestion de Patrimoine Immobilier et d'une expérience confirmée dans le domaine.

Une formation et une expérience en matière de management seraient vivement appréciées.


Informations complémentaires

Conditions particulières : Vous disposez d'un Permis B en cours de validité et avez la capacité à vous déplacer sur l'ensemble du département.

Mode de sélection :

Dossier de candidature (CV + lettre de motivation) ;

Test écrit sélectif ;

Entretien de motivation avec un jury.

Salaire brut mensuel, selon profil, de 2 625,24 € à 2 891,57 € sur 14 mois, soit montant annuel brut de 36 753.36 € à 40 481,98 €.

La prime d'intéressement, dont le montant est variable, viendra compléter ce montant.

Carte déjeuner : 11,52 € par jour travaillé avec une prise en charge par l'employeur à hauteur de 60%

Participation de l'employeur à la mutuelle, aux frais de transports en commun, sous condition prime de crèche pour les enfants de moins de 3 ans.

Notre organisme dispose d'un grand parking gratuit, réservé aux salariés.


Contact

Les questions peuvent être adressées à l'adresse suivante : recrutement@caf30.caf.fr

Les candidatures doivent être déposées uniquement en ligne. Aucune candidature reçue par mail ne sera étudiée.


Les avantages liés au poste

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