Rattaché au service RH, vous assurerez la gestion administrative du personnel et de la paie d'un site d'environ 100 collaborateurs.
Vos missions principales :
-Paie et déclarations sociales : collecte et saisie des variables, contrôle des paies, déclarations mensuelles et annuelles, cohérence réglementaire.
-Gestion des temps et absences : gestion des anomalies, intégration des entrées/sorties, suivi des congés/RTT/maladies, attestations de salaire, IJSS, suivi de l'absentéisme.
-Intérim : suivi des contrats, validation des factures, reporting.
-Prévoyance / Santé : constitution des dossiers, affiliations et radiations.
-Administration RH : courriers, dossiers divers.
-Médecine du travail : inscriptions, suivi des rendez-vous et de la facturation.
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