BAUDIN CHATEAUNEUF est un groupe centenaire pluridisciplinaire qui a su s'imposer comme un des leaders sur le marché du BTP grâce à ses savoir-faire reconnus au niveau national et international.
Fort des compétences de ses 65 collaborateurs, le département Bâtiments Métalliques et Ouvrages Spéciaux réalise un CA de 35 MEUR. Son expertise lui permet de performer dans le domaine de la Charpente Métallique.
Afin de renforcer nos équipes,nous recrutons plusieurs Chefs d'équipe en Structures Métalliques (H/F).
Vos missions consistent à :
- Lire et interpréter les plans d'exécution et/ou les instructions écrites,
- Evaluer les besoins prévisionnels en personnel, en outillage et en approvisionnement,
- Organiser, conduire et animer le travail d'une équipe dans le respect des normes de qualité, de sécurité et d'environnement,
- Informer au quotidien la hiérarchie sur l'avancement des travaux et le suivi du planning.
Vous acceptez de travailler en grand déplacement sur la France entière.
Vous êtes notrecandidat idéalsi ...
- Votre formation est essentiellement l'expérience du métier à savoir 3 ans minimum à un poste équivalent,
- Vous possédez une connaissance technique dans le domaine de la Construction Métallique,
- Vous êtes apte à encadrer et fédérer une équipe,
- Vous êtes rigoureux, autonome et méthodique.
Des bonnes raisons de nous rejoindre ?
Un Groupe tourné versl'avenir, qui cultive sonouverture d'espritet incite ses collaborateursà apporter des idées nouvelles.
Des possibilités d'évolutions de carrière multiplesgrâce à la diversité de ses activités et à sa présence sur l'ensemble du territoire(31 implantations).
Un environnement de travailbienveillant et un esprit convivialtournés vers lebien-être des équipes.
Des avantages SELON LE POSTE : un véhicule de fonctionoude service, des tickets restaurantouRestaurant d'Entreprise, une mutuelle avec des garanties avantageusesetune possibilité de Télétravail !
Le groupe BAUDIN CHATEAUNEUF garantit l'égalité des chances pour tous.
Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminationsà l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements de travail. L'insertion, la mixité, le soutien ainsi que l'accompagnement des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap sont des priorités de notre politique RH.
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