1. Développement commercial
- Identifier et qualifier de nouvelles opportunités business.
- Prospecter activement (téléphone, email, réseaux sociaux, événements).
- Développer et gérer un portefeuille clients.
- Élaborer des propositions commerciales adaptées aux besoins des prospects.
- Négocier et conclure des contrats.
2. Stratégie & analyse
- Réaliser une veille marché (concurrence, tendances, innovations).
- Participer à la définition de la stratégie commerciale.
- Analyser les performances commerciales et proposer des actions correctives.
- Contribuer à l'amélioration continue des offres et services.
3. Gestion de la relation client
- Assurer un suivi régulier des clients pour garantir leur satisfaction.
- Identifier les opportunités d'upsell et de cross-sell.
- Travailler en collaboration avec les équipes internes (marketing, produit, support).
4. Représentation & networking
- Participer à des salons, événements professionnels et conférences.
- Représenter l'entreprise auprès de partenaires et prospects.
- Développer un réseau professionnel solide.
Compétences techniques
- Maîtrise des techniques de vente B2B/B2C.
- Connaissance des outils CRM (HubSpot, Salesforce...).
- Bonne compréhension des enjeux business et marketing.
- Capacité à analyser des données commerciales.
Compétences comportementales
- Excellente communication orale et écrite.
- Goût prononcé pour la prospection et le challenge.
- Autonomie, organisation et sens des priorités.
- Capacité à convaincre et à négocier.
- Esprit d'équipe et orientation résultats.
Profil recherché
- Formation : Bac+3 à Bac+5 (commerce, marketing, gestion).
- Expérience : 1 à 5 ans en développement commercial, vente ou business development.
- Aisance relationnelle et sens du contact.
- Motivation forte pour la croissance et l'innovation.
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