CSS MAYOTTE
La CSSM et son histoire en bref
La Caisse de Sécurité Sociale de Mayotte (CSSM) est un organisme multi branches de droit privé chargé d'une mission de service public. Elle recouvre des cotisations sociales et verse des prestations sociales sur le territoire de Mayotte.
La CSSM a été créée à Mayotte en 1977 sous le nom de CPS (Caisse de Prévoyance Sociale de Mayotte). Aujourd'hui, elle fait partie, du réseau national de la Sécurité Sociale.
En 1977, la CPS avait quatre missions : le recouvrement des cotisations sociales, le versement des allocations familiales, la réparation des accidents du travail / maladie professionnelle, et l'action sociale.
Un décret du 16 mars 1987 instaure la création et l'organisation d'un régime de retraite des salariés du secteur privé, et des salariés de droit privé du secteur public (différent du régime métropolitain).
En 1996, la CPS devient un organisme de droit privé en changeant de gouvernance. Quittant l'autorité du Préfet, elle est dotée de nouvelles missions dont la gestion du régime d'assurance maladie-maternité.
En 2004, la CPS change de dénomination et devient Caisse de Sécurité sociale de Mayotte (CSSM).
Par la loi de financement de la sécurité sociale du 22 décembre 2014, la gestion des prestations familiales est confiée à la CSSM à compter du 1er janvier 2015. La CSSM devient alors l'unique organisme de Sécurité sociale de l'île de Mayotte.
La CSSM gère ainsi une population estimée à 256 518 habitants (source : recensement 2017), répartis dans les 17 communes.
La CSSM est l'organisme unique de sécurité sociale à Mayotte et gère les cinq branches depuis le 1er janvier 2015.
Sous la tutelle de ses 4 Caisses Nationales, la CSSM doit décliner les politiques de celles-ci à travers des contrats pluriannuels de gestion (CPG) découlant des conventions d'objectifs et de gestion (COG) signées avec l'Etat.
- L'URSSAF Caisse nationale (UCN)
- La Caisse nationale d'assurance maladie (CNAM)
- La Caisse nationale des allocations familiales (CNAF)
- La Caisse nationale de l'assurance vieillesse (CNAV
La CSSM gère également l'accueil des exploitants agricoles par une délégation de la MSA d'Armorique
Vous trouverez dans le document de l'ARS et de l'Observatoire Régional de Santé le panorama statistique de la Santé à Mayotte du 15/04/2025
Description du poste
Le/la directeur-trice médical(e), en lien avec l'équipe de direction de la caisse a en charge de :
- Emettre des avis médicaux
- Veiller au respect du secret médical au sein de la Caisse et à l'indépendance technique des avis médicaux rendus
- Contribuer à l'élaboration des orientations stratégiques de l'organisme et assurer leur pertinence et cohérence sur le volet médical
- Porter la stratégie et accompagner les transformations de l'organisme en fédérant les collaborateurs autour des enjeux clés sur le volet médical
- Piloter la direction médicale de l'organisme et mobiliser les équipes dans une logique de performance et de contribution aux résultats CPG de la Caisse
- Être référent(e) sur les questions à caractère médical pour le/la Directeur-trice de la caisse et pour l'organisme
- Assurer la représentation stratégique de la Caisse auprès des partenaires territoriaux en santé
- Coordonner et organiser au plan local, les schémas d'entraide médicale pérenne inter-caisses définis régionalement
- Évaluer les besoins d'entraide ponctuelle en lien avec la cellule d'entraide régionale de la DCGDR
Piloter ou contribuer à des projets transversaux en coordination avec les différentes directions de la Caisse.
Profil recherché
Vos compétences
- Connaitre les enjeux de santé publique, les missions et orientations de l'Assurance Maladie.
- Connaitre les règles relatives au secret médical, à la confidentialité et aux obligations déontologiques.
- Capacité à contribuer à la définition des orientations de l'organisme et à les décliner dans le champ médical
- Aptitude à accompagner les transformations internes, à structurer des plans d'action et à mobiliser autour d'une vision commune.
- Aptitude à encadrer, motiver et accompagner les collaborateurs dans un environnement en évolution.
- Capacité à piloter une direction, à impulser une dynamique de performance et à fédérer les équipes autour des objectifs de la Caisse.
- Capacité à apporter son expertise médicale aux instances de direction.
- Aptitude à gérer des projets impliquant plusieurs directions ou partenaires.
- Capacité à adapter son discours aux interlocuteurs internes et externes et valoriser les actions de la Caisse.
- Disposer d'un sens relationnel et de capacités d'écoute et de dialogue susceptibles de favoriser la construction de relations partenariales de confiance
Votre formation
Conditions d'accès
Être médecin conseil niveau B en activité ou inscrit sur la liste d'aptitude pour l'accès aux emplois de niveau B (filière M) lors du recrutement.
Le/la candidat(e) retenu(e) bénéficiera d'un accompagnement local et national à la prise de fonction piloté par la CNAM en fonction des besoins identifiés (dont formation EN3S)
Il/elle bénéficiera de l'animation du réseau des directeurs-trices médicaux-ales opérée par la Mission de l'animation du réseau médical (MAREM) à la CNAM ainsi que de l'appui du Comité de suivi du secret médical et de l'indépendance des avis médicaux (CSIM).
Informations complémentaires
Contraintes liées au poste
Déplacements réguliers à prévoir.
Accompagnement à la mobilité
Un accompagnement à la mobilité sera prévu pour le candidat retenu arrivant par mutation selon les dispositions prévues par la convention collective des praticiens conseils (appui à la recherche de logement, accompagnement à la recherche d'emploi pour le conjoint, prise en charge du déménagement, ).
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
Contact
Les candidatures doivent impérativement être déposées en ligne et adressées par mail à :
- La CSS Mayotte qui recrute
@.**
Et
- La CNAM (DDO/ DRHR/DGACD) à l'adresse suivante :
Le dossier dématérialisé devra contenir une lettre de motivation, un CV et la description des réalisations probantes.
Nom et coordonnées de l'interlocuteur local :
Van Der Linden Christophe
Tél :
Mail :
Correspondants nationaux CNAM au sein du Département gestion et accompagnement des cadres dirigeants (DGACD) :
Karina ODDOUX - karina.oddoux
Julie SURZUR - julie.surzur
Les avantages liés au poste
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