Publiée le 19 juin
Mission du poste
Vos missions en quelques mots Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutent COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE 67 communes Bassin économique de 250 000 habitants La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour son Département Eau et Assainissement : Un égoutier (H/F) Missions : Sous l'autorité du chef d'équipe, vous assurez l'entretien et l'exploitation du réseau assainissement et l'entretien des ouvrages techniques et enterrés sur le périmètre de la Communauté Urbaine et sur les installations techniques en-dehors du périmètre. - Intervenir en espaces confinés lors des opérations de maintenance et d'entretien du réseau d'assainissement et des ouvrages techniques : curage, pompage - Faire remonter les désordres constatés sur le réseau - Garantir la sécurité des intervenants extérieurs au secteur réseau d'assainissement - Assurer les astreintes réseau Assainissement - Mettre en oeuvre les objectifs QSE du service Pour vous faire une idée du métier d'égoutier : https://youtu.be/14DlRFZpPxg?si=KVwo-TSME6Vz555H Profil recherché Profil : - Connaissance du réseau d’assainissement - Connaissances procédures de sécurité du travail - Disponibilité - Autonomie - Méthode et rigueur - Permis B - Formations SST et gestes et posture appréciées Recrutement par : voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux par intégration directe dans la FPT dans le grade d'adjoint technique selon la législation applicable aux travailleurs handicapés D’autres bonnes raisons de nous rejoindre : Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel, Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs, Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance et à la mutuelle santé, Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail, Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %, Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel. Date limite de candidature : 12 juillet 2026 Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf) Contacts : RH : Patrice PHILIPPE - Chargé du recrutement au 03.81.61. 51. 98 Au sein du service : Georges BERGER - Chef d'atelier au 03.81.41.55.86
